烏達(dá)區(qū)注重抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)把握在黨員干部和各類人才、組織部門、各級黨委“三個(gè)緯度”，同向發(fā)力，同頻共振，同步前行。

干部人才學(xué)管仲，練就“過硬本領(lǐng)”。烏達(dá)區(qū)始終堅(jiān)持廣大黨員干部和各類人才要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想淬煉和政治歷練，落實(shí)《烏達(dá)區(qū)干部教育培訓(xùn)工作行動計(jì)劃（2018-2020）》，利用科級干部培訓(xùn)班、“公務(wù)員在線學(xué)習(xí)”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等載體，深入解讀黨的十九屆四中全會精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，舉辦3期政治理論培訓(xùn)班，1期專業(yè)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)黨員干部520余人次。以此培育“德才兼?zhèn)洹钡母刹咳瞬牛玫卦谛聲r(shí)代建功立業(yè)、服務(wù)人民。

組織部門學(xué)鮑叔，選出“精兵強(qiáng)將”。烏達(dá)區(qū)組織部全方位、多角度、立體式，公道正派的了解干部，真正做到“知人”。認(rèn)真貫徹《內(nèi)蒙古自治區(qū)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》精神，在干部調(diào)整、干部試用期轉(zhuǎn)正及優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研等工作中，堅(jiān)持考察考核談話必問、征求意見必聽、考察考核材料必寫，大力開展干部政治表現(xiàn)和政治理論水平測試，加強(qiáng)與紀(jì)檢、審計(jì)、信訪、法院、檢察院、公安等6個(gè)部門的聯(lián)動關(guān)系，綜合巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪舉報(bào)等情況，真正選出優(yōu)秀干部。

黨委（黨組）學(xué)齊桓，把好“用人關(guān)口”。各級黨委（黨組）要履行好選人用人主體責(zé)任，落實(shí)黨管干部原則，在干部使用上要把黨章和干部任用條例作為選人用人的根本遵循，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部用起來。切實(shí)把好“用人關(guān)口”，堅(jiān)決杜絕黨員干部“帶病提拔”，真正營造出風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。