近年來，我市積極構(gòu)建互動(dòng)互融的人才工作新格局，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持和人才保證。

　　我市創(chuàng)新人才工作機(jī)制，以加強(qiáng)黨管人才工作為中心，以人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和用人單位為重點(diǎn)，抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓機(jī)制健全，強(qiáng)化人才服務(wù)，激發(fā)人才活力。我市建立市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位季例會(huì)制度，及時(shí)研究解決推進(jìn)落實(shí)人才工作的問題和困難；出臺(tái)人才引進(jìn)政策，暢通急需緊缺人才引進(jìn)主干道，打破人才流動(dòng)制度性壁壘；制定引進(jìn)人才在住房購房、配偶就業(yè)、編制使用、子女就學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的實(shí)施細(xì)則，每年計(jì)劃投入1000余萬元開展各類人才活動(dòng)和兌現(xiàn)人才待遇，使政策落地、讓人才無憂。

　　我市加大人才引育力度，以北京為中心，以上海、蘭州、呼和浩特、西安、廣州等地區(qū)為重點(diǎn)，剛?cè)嵯酀?jì)，聚力引才。我市打造駐外人才工作站，建成了駐北京、上海、廣州、西安、蘭州、呼和浩特6個(gè)人才工作站，積極籌建駐大連、成都人才工作站，拓展引人才、引項(xiàng)目的“雙引新平臺(tái)”；大力吸引人才，實(shí)施具有一定比較優(yōu)勢的引才政策，在北京、蘭州等地高校開展人才引進(jìn)專項(xiàng)活動(dòng)，引進(jìn)全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；強(qiáng)化人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施“烏海英才”工程。充分運(yùn)用好科創(chuàng)中心、院士工作站、高新企業(yè)、研發(fā)中心、科普示范基地等人才工作載體平臺(tái)，采取合作辦學(xué)、委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)等形式，加快培養(yǎng)高技能人才。

　　我市優(yōu)化人才工作環(huán)境，以市科技創(chuàng)新中心這一高端人才集聚平臺(tái)為中心，以科研力量集中的高校為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“異地孵化、烏海轉(zhuǎn)化”。 我市強(qiáng)化柔性引才理念，成立了全區(qū)盟市級(jí)首家科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新中心，柔性引進(jìn)了包括金涌、南志標(biāo)、武強(qiáng)3個(gè)院士團(tuán)隊(duì)在內(nèi)的7家科研單位，圍繞綠色礦山修復(fù)、地?zé)崮荛_發(fā)利用、礦井水害防治等項(xiàng)目開展重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等業(yè)務(wù)；深化拓展校地企合作，充分利用與蘭州大學(xué)、天津大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、陜西科技大學(xué)簽訂的科技合作框架協(xié)議，積極為企業(yè)搭建交流平臺(tái)；深化產(chǎn)學(xué)研用合作，圍繞我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)探索以“技術(shù)研發(fā)+專業(yè)孵化+產(chǎn)業(yè)化推廣”為核心的培育轉(zhuǎn)化路徑，已在廣州建立了“烏海市土壤改良研究孵化中心”，在西安建筑科技大學(xué)建立了“烏海市智慧礦山研究孵化中心”，與蘭州大學(xué)草地農(nóng)業(yè)科技學(xué)院合作建立了“蘭州大學(xué)草業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化基地”，促成內(nèi)蒙古智運(yùn)達(dá)物流科技有限公司與大連理工大學(xué)軟件學(xué)院在我市組建成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，充分發(fā)揮了異地科研院所的科研創(chuàng)新和人才智力優(yōu)勢。