為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，形成“以發(fā)展吸引人才、在發(fā)展中培養(yǎng)人才、用人才促進(jìn)發(fā)展”良性循環(huán)，烏達(dá)區(qū)立足企業(yè)產(chǎn)業(yè)人才需求實(shí)際，加大引進(jìn)產(chǎn)業(yè)技能人才力度，引導(dǎo)求職人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，全力打造產(chǎn)業(yè)人才集聚洼地，為推動(dòng)烏達(dá)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

緊盯產(chǎn)業(yè)人才需求，繪好“引才圖”。烏達(dá)區(qū)牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，站在高位上謀篇布局，努力使產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃與地方產(chǎn)業(yè)深入融合，積極圍繞地方重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求制定人才發(fā)展規(guī)劃，做到產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)與烏達(dá)區(qū)工業(yè)園區(qū)整體產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步進(jìn)行，有效實(shí)現(xiàn)同頻共振。2020年，經(jīng)過前期對(duì)烏達(dá)區(qū)工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)多次走訪調(diào)研，研究制定烏達(dá)區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，深入挖掘促進(jìn)園區(qū)企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)引才崗位，內(nèi)蒙古君正能源化工集團(tuán)股份有限公司、內(nèi)蒙古元正精細(xì)化工有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古東源科技有限公司等8家園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)均列入人才引進(jìn)計(jì)劃范圍，包括化工、金融、物流、煤炭、電力、有機(jī)硅新材料、農(nóng)藥中間體生產(chǎn)和產(chǎn)品開發(fā)、醫(yī)藥原料藥和醫(yī)藥中間體生產(chǎn)研發(fā)等多個(gè)行業(yè)。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才政策保障，墊好“引才路”。政策配套是人才引進(jìn)的“敲門磚”。烏達(dá)區(qū)結(jié)合“環(huán)境優(yōu)化年”、“創(chuàng)新提質(zhì)年”，研究制定了《烏達(dá)區(qū)產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)惠政策實(shí)施意見》（試行）。該意見緊緊圍繞全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體要求，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)工人隊(duì)伍需求為切入點(diǎn)，通過住房補(bǔ)貼、子女入托（入學(xué)）、戶籍遷移、職業(yè)能力提升等多種方式，多渠道留住各類產(chǎn)業(yè)工人，培養(yǎng)造就有知識(shí)、懂技能的產(chǎn)業(yè)工人，穩(wěn)步提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，營(yíng)造人盡其才、才盡其用的良好社會(huì)氛圍。目前各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)惠政策正在抓緊落地，區(qū)住建部門結(jié)合烏達(dá)區(qū)現(xiàn)有房源情況，統(tǒng)籌第一批房源390套。2020年5月、7月，兩次下達(dá)了房源計(jì)劃，共匹配園區(qū)符合政策的企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人住房105套。公安分局各窗口和辦證大廳將產(chǎn)業(yè)人才相關(guān)落戶政策進(jìn)行公示，公開辦事流程，讓群眾辦事只跑一次，為群眾提供最高效便捷的服務(wù)。優(yōu)惠政策出臺(tái)以來，共為9名產(chǎn)業(yè)工人，21名隨遷親屬辦理了戶籍遷移手續(xù)。通過對(duì)產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)惠政策抓緊、抓實(shí)、抓到位，積極促進(jìn)我區(qū)產(chǎn)業(yè)人才集聚，真正發(fā)揮政策聚才的正向效應(yīng)。

提升人才引進(jìn)集聚度，完成“引才事”。積極踐行“走出去”、“引進(jìn)來”人才引進(jìn)戰(zhàn)略，深化政校企合作平臺(tái)，提升人才集聚力。截止2020年7月底，烏達(dá)區(qū)引進(jìn)各類產(chǎn)業(yè)人才815人，其中通過線上線下招聘為園區(qū)企業(yè)引進(jìn)大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生223人；通過“政校企”合作模式采取“訂單”、“定向”委培方式引進(jìn)產(chǎn)業(yè)技能人才210人；通過采取線上招聘、網(wǎng)絡(luò)面試等方式為園區(qū)企業(yè)招聘本地產(chǎn)業(yè)技能人才382人。

今后，烏達(dá)區(qū)將不斷提升人才引進(jìn)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，緊緊圍繞人才需求，做好人才服務(wù)工作，高效落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，打造產(chǎn)才融合新環(huán)境，積極營(yíng)造開放創(chuàng)新的良好生態(tài)。