3月25日，市委組織部常務副部長張鴻斌主持召開2021年烏海市人才工作領導小組成員單位第二次季例會，通報2020年度三區和77家企事業單位績效考核從嚴治黨人才指標打分情況，討論2021年烏海市人才工作要點，調度“烏海英才”評審工作。市人才工作領導小組各成員單位及相關單位、部分駐外人才工作負責人出席會議。
張鴻斌強調，今年是“十四五”的開局之年，也是人才工作開啟新紀元的一年，各區、各部門要認真研究，充分認識新形勢下做好人才工作的極端重要性，抓好“十四五”開篇布局，堅持問題導向，不斷深化人才發展體制機制改革，堅決破除束縛人才發展的觀念和體制機制障礙。
張鴻斌要求，今年是黨的百年華誕，“烏海英才”也將作為市委、政府的一項重要工作向建黨一百周年獻禮，各部門要進一步強化責任意識、協作意識，精準有效地把各項任務落細落實落到位。
張鴻斌指出，今年的人才引進要突出專業性、突出高層次、突出精準對接、突出企業人才引進，突出“高精尖缺”，有的放矢，靶向引進。要把人才工作作為一項重要政治任務，以增加人才總量、調整人才結構為目標，創新人才引進方式，加快構建“一心多點”人才工作格局，凝聚和吸引各類人才積極投身烏海高質量發展。
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