烏海市把貫徹落實《領導干部報告個人有關事項規定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》（以下簡稱“兩項法規”）作為履行全面從嚴治黨主體責任的一項重要政治任務，通過把好教育培訓關、集中填報關、查核處理關，推動“兩項法規”落地見效。

把好教育培訓關，突出一個“全”字。通過多種方式認真抓好“兩項法規”的教育培訓。以會代訓“全覆蓋”，召開專題會議進行安排部署，明確各級黨委（黨組）、黨委（黨組）書記、各級領導干部和專項工作負責人的責任任務。發放資料“全覆蓋”，梳理總結過去年度填報中易出現問題的環節和情形，編寫了《領導干部報告個人有關事項工作手冊》，同“兩項法規”和中組部《學習輔導百問》一并下發，確保填報范圍人員人手一冊。專題培訓“全覆蓋”，組織召開專題培訓班，進一步明確填報事項、抽查核實等要求，全市650余名縣處級干部參加了培訓。個別輔導“全覆蓋”，充分回應部分單位和領導干部需求，對各區、市紀委等填報人數較多的單位開展了“小課堂”培訓，對個別領導干部通過“開小灶”的方式進行個別輔導，暢通解答電話隨時解答填報疑問。

把好集中填報關，突出一個“嚴”字。嚴格按照市委管理領導干部底冊下發報告表，確保全員填報。各級黨委（黨組）書記對報告的完整性和規范性進行重點審核并閱簽。實行“三個不接收”，即填寫不完整的不接收、填寫不規范的不接收、無單位領導審簽的不接收，對交回的報告表一一復核把關，確保無缺項漏項、無明顯錯誤。截至5月底，我市已完成2017年市委管理領導干部個人有關事項報告集中錄入工作。

把好抽查核實關，突出一個“實”字。嚴格貫徹落實“兩項法規”要求，按照10%的比例對領導干部個人有關事項報告進行隨機抽查。堅持“凡提四必”，對擬提拔考察對象人選、擬列入后備干部人選、擬進一步使用人選、換屆相關人選、因涉及個人報告事項的舉報需要查核的進行重點查核，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。今年以來，對15名擬提任、進一步使用、換屆相關等人選進行了重點查核。