烏海市堅持問題導向，從加強領導干部理論武裝、規(guī)范黨內政治生活、調動干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)積極性等方面著手，加強換屆后領導班子思想政治建設，不斷增強各級領導班子整體功能。

多措并舉，強化領導干部理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記參加十三屆全國人大一次會議內蒙古代表團審議時重要講話精神、考察內蒙古重要講話精神作為重大政治任務，以理論中心組為載體引導學、以縣處級以上領導干部為重點示范學、以廣大黨員干部為主體全面學，通過專家講座、集中培訓、學習研討等多形式、分層次、全覆蓋地對各級黨員領導干部進行培訓輪訓，組織習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等各類專題培訓班、講座74期，培訓干部1.4萬余人次，引導領導干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

完善制度，規(guī)范領導干部黨內政治生活。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，完善和落實民主集中制的各項制度，既充分發(fā)揚民主，又善于集中統(tǒng)一。認真執(zhí)行《中國共產黨地方委員會工作條例》，健全完善集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的班子議事規(guī)則和決策程序，逐步形成規(guī)范有序高效的運行機制。嚴格和規(guī)范執(zhí)行黨的組織生活1個意見5個規(guī)范，認真落實“三會一課”和組織生活會、民主生活會等制度，切實用好“批評和自我批評”的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

      嚴管厚愛，調動領導干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。堅持嚴管和厚愛相結合，激勵和約束并重，堅持組織部長與各部門單位主要領導，副部長與其他處級干部談心談話制度，通過任免職談話、退休談話、約談等方式，了解掌握領導班子的運行狀況和領導干部的思想狀態(tài)。認真執(zhí)行中組部關于對領導干部進行提醒、函詢、誡勉的《實施細則》以及自治區(qū)和我市《操作規(guī)程》，認真落實領導干部個人有關事項報告等制度，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早處理，防止小毛病演變成大問題。完善考核評價機制，構筑“一辦六組”工作格局，調動多元力量參與考核工作。建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。