烏海市委組織部汲取書法特點(diǎn)，通過“楷”、“行”、“隸”凝練組工干部的精氣神，書寫組織工作的新篇章。

打好“楷書”基礎(chǔ)，多種途徑培養(yǎng)強(qiáng)素質(zhì)。準(zhǔn)確把握組織工作新形勢(shì)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組工團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，采取集中學(xué)、上臺(tái)講、基層調(diào)研、赴外培訓(xùn)、參觀考察、下派鍛煉等方式，加強(qiáng)組工干部培養(yǎng)。推行了以每周一學(xué)、每月一講、兩月一考、每年一評(píng)為主要內(nèi)容的“四步提升學(xué)習(xí)法”，將每周四定為集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)重要政策、會(huì)議、文件精神；每月組織各區(qū)及各科室（中心）專題講解業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)評(píng)審給優(yōu)秀選手予以嘉獎(jiǎng)；不定期編發(fā)《組工干部“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”》，兩月組織考學(xué)一次；每名組工干部每年至少深入基層開展調(diào)研一次，撰寫一篇調(diào)研報(bào)告，年底評(píng)比表彰；機(jī)關(guān)黨支部印制《從嚴(yán)治黨工作有關(guān)文件匯編》供全市組工干部學(xué)習(xí)，充分利用北疆先鋒、烏海黨建、組工干部微信群等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布組織工作新政策、好經(jīng)驗(yàn)，夯實(shí)組工干部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。同時(shí)，根據(jù)自身弱點(diǎn)和新時(shí)期組工干部需求，選派組織干部到鎮(zhèn)（街道）掛職黨委副書記；組織業(yè)務(wù)科室赴相關(guān)工作先進(jìn)地區(qū)考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；每年組織1至2期組工干部輪訓(xùn)班，先后赴浙大（業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班）、廈大（能力拓展培訓(xùn)班）、韶山（黨性修養(yǎng)培訓(xùn)班）進(jìn)行集中培訓(xùn)；在每期縣處級(jí)干部素質(zhì)提升班中安排組工干部跟班學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高實(shí)戰(zhàn)能力。

體現(xiàn)“行書”勁疾，科學(xué)完善機(jī)制提效率。參照“大部制”改革有關(guān)做法，打破了原有科室之間分工過細(xì)、封閉獨(dú)立的辦公模式，按照干部、基層黨建、人才三條主線，將職能交叉、業(yè)務(wù)相近的科室整合為一個(gè)“大科室”，建立了“資源有效整合、人員優(yōu)化組合、工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的良性機(jī)制。實(shí)行“大部制”改革后，分工不分家，各科室業(yè)務(wù)工作各有側(cè)重，對(duì)重點(diǎn)和集中性工作，科室間全力配合，使科長(zhǎng)（主任）既做好側(cè)重業(yè)務(wù)工作，又實(shí)現(xiàn)多角度思維、多崗位鍛煉；同時(shí)，把有限的人力資源進(jìn)行整合，讓年輕干部得到了充分的鍛煉，促進(jìn)了干部成長(zhǎng)、提升了工作效率。