海南區以“四比四看四競賽”為抓手，細化、實化“抓黨建好書記”競賽活動的具體舉措，力促管黨治黨責任層層落地見效。
一是比帶頭，看落實，在履職盡責上賽差距。主要比誰落實“六帶頭”責任清單更徹底，看誰落實黨建任務更細致。通過各級黨組織書記定期聽取匯報、定期研究部署、定期統籌調度、定期督促檢查，切實強化對管黨治黨工作負總責的責任意識，在全區形成黨組織書記抓黨建、促發展的良好氛圍。
二是比學習，看能力，在業務知識上賽優劣。主要比黨務知識應知應會、黨建法規理論功底、業務熟練程度等。通過開展黨建知識理論閉卷測試、黨建知識競賽、“百名書記”黨課競賽等活動，引導各級黨組織書記當表率、作標桿，進一步錘煉各級黨組織書記“抓學習、帶班子”能力，切實提升專業技能和水平。
三是比創新，看作為，在服務本領上賽強弱。主要比2016年黨建述職評議上級點評問題整改、“網格化管理、項目化服務”、各領域黨建特色工作推進措施辦法等。通過舉辦“黨組織書記論壇”，現場談思路、講措施，增強各級黨組織書記的政治意識、主責意識、服務意識，努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良的黨組織書記隊伍。
四是比業績，看滿意度，在工作質量上賽高低。強化崗位目標責任制管理考核，引導黨組織書記愛崗敬業、勤奮工作、勇創佳績。通過在工作中比創新工作方法、任務完成情況和工作開展成效，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看群眾對誰最認可、最滿意。
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