烏海樹立全局思維，將公務員放到干部隊伍建設中整體考慮推進，聚焦“三個突出”，扎實做好新時代公務員管理工作，全力夯實高素質干部隊伍的源頭建設。

       突出政治建設。強化理論武裝。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員教育培訓的必修課，全面開展公務員政治輪訓，筑牢廣大公務員的政治忠誠。全市各部門累計舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班、講座19期，培訓干部2700余人次。突出政治標準。認真落實自治區(qū)加強領導干部政治素質考察辦法，探索建立政治素質考察檔案，在調任、考核、職務職級晉升等工作中，強化對公務員政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的考核評價，考準考實公務員政治表現(xiàn)，從源頭上把牢政治關。提高政治本領。注重提拔重用在創(chuàng)城、信訪維穩(wěn)、脫貧攻堅等重點工作崗位和基層一線經過政治歷練、有一定政治擔當和斗爭本領的縣處級干部8人，激勵廣大公務員忠誠干凈擔當，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

      突出專業(yè)素養(yǎng)。一方面堅持“干什么學什么”“缺什么補什么”，把“三大攻堅戰(zhàn)”、“五區(qū)”建設作為公務員專業(yè)能力培訓重點，深入開展脫貧攻堅教育培訓，組織基層黨組書記、一線扶貧干部專題學習脫貧攻堅理論知識、赴福建省、巴彥淖爾市實地考察學習先進經驗，累計舉辦脫貧攻堅專題培訓班6期，培訓扶貧干部458人次；市直各部門根據業(yè)務需要，組織所屬干部開展專題能力培訓班、講座31期，培訓干部3800余人次。另一方面注重在實踐中錘煉公務員專業(yè)能力，在干事中考察識別干部，選派15名縣處級干部、48名科級干部赴“三大攻堅戰(zhàn)”等重點領域、重點工作、基層一線壓擔磨煉，在急難險重工作中提升公務員隊伍的實際工作能力，讓廣大公務員在干事中長本事、在歷練中變老練。

      突出激勵約束。一是嚴格執(zhí)行公務員職務與職級并行制度，充分發(fā)揮領導職務與職級兩條晉升通道的功能。二是加大先進典型宣傳力度，在全市范圍內組織開展了第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”推薦工作，向自治區(qū)黨委組織部推薦個人2名、集體1個。三是嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，加強對重點部門和關鍵崗位公務員的監(jiān)督。今年以來，隨機抽查69人，重點查核80人，批評教育責令作出檢查28人，書面誡勉11人。四是深入落實提醒函詢誡勉制度，對存在苗頭性、傾向性的公務員及時進行提醒函詢誡勉。上半年全市共開展提醒64人次，函詢3人次，誡勉11人次。五是加強公務員職業(yè)道德建設，建立公務員誠信檔案，與公務員任用、考核獎勵掛鉤，強化公務員八小時外行為監(jiān)督，樹立公務員的良好形象。