烏達區委組織部以強化自身建設為突破，始終堅持“走在前做表率”，著力鍛造一支“頭腦清、政策通、情況明、業務精”的組工隊伍，保障組織工作提質增效。
以輪流講課推進學習教育常態化。部機關黨支部結合每月學習安排，制定月度組工干部授課計劃，領導帶頭授課，其他組工干部輪流講課。課程講授全部實行PPT模式，組工干部提前備課，課堂實行互動模式，增強大家學習的趣味性，推進學習教育質量。
以每周總結推進日常工作精細化。在部內推行股室周總結機制，一是傳達會議精神及列出共同學習內容，二是總結本周主要工作，以條目式列出，說明完成情況；三是制定下周工作計劃，預計工作完成時間。通過集中交流研討，做好本周工作經驗、問題歸納總結，促使大家更好的推進工作。
以全員信息推進組織宣傳系統化。提高組工干部以文輔政能力，鼓勵每人每兩天結合本職工作編寫1篇信息，通過“月分析”、“季通報”形式集中交流研討、推優評選的方式，著力提高組工干部隊伍的整體寫作水平。開展向國家、自治區、市、區四級多家黨建網站投稿，不斷加大全區組織工作外宣力度，推進組織宣傳系統化。
以紀律過硬推進干部監督日常化。主要領導定期與班子成員、組工干部開展談心談話，強化干部日常監督管理。定期組織開展主題黨日活動，教育引導組工干部堅定黨性原則，堅守黨紀規矩。強化對組工干部“廉內助”“賢內助”廉政家風教育，引領組工干部自重、自省、自警、自律，清白做人，秉公辦事，營造風清氣正、重廉尚實、遵規守紀的良好風氣。
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