黨的基層黨組織是黨的肌體的“神經末梢”，是黨執政大廈的地基。為充分發揮好新形勢下基層組織戰斗堡壘作用，烏海市深入開展年度黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核工作，遵循“三早”原則、把好“三嚴”關口、健全“三重”機制，達到了查擺問題，明晰方向，促進落實，總結經驗的良好效。

遵循“三早”原則，夯實評議基礎。遵循“早研究、早謀劃、早部署”的工作原則，研究制定全市述職評議考核工作方案，印發《關于認真做好述職評議考核相關工作的通知》，明確述職報告撰寫、考核評價等要求，力求實現述職全覆蓋。增設“履責承諾”環節，要求每位黨組織書記承諾下年度牽頭推進1—2個基層黨建“書記項目”，著力補齊基層黨建短板弱項，推動基層黨建工作高質量發展。建立指導組列席督導工作機制，選派市委組織部部分科室和直屬行業系統黨（工）委干部列席參加各區委、市直屬行業系統黨（工）委等組織的述職評議會，互相學習交流，強化指導點評，確保取得良好效果。

把好“三嚴”關口，確保評議質量。評議環節嚴格履行審核把關程序，嚴把“內容關、結構關、審查關”，要求述職報告總體結構分為主要工作情況、存在問題及原因、下一步工作重點三個部分，全面體現《工作方案》要求的述職內容。要求黨組織書記在深入調研基礎上撰寫述職報告，突出重點、簡明扼要，注重用數據、事例說話。對上年度點評指出的問題，形成整改情況報告作為附件一并印發，切實防止問題年年點、年年改、年年在。創新性根據述職報告內容制作PPT，現場述職時同步播放，圖文并茂展示本地區本系統本部門年度工作亮點、成效，佐證述職報告內容，進一步強化述職效果。采取“三審三看”方式把好報告質量，確保報告聚焦重點內容、突出問題導向、思路嚴謹務實。

健全“三重”機制，提升評議實效。堅持“重結果評定、重問題反饋、重調度推進”相結合工作機制，推動整改落實落地。述職評議會上市委書記平均點評每位黨（工）委書記存在問題不少于3條，其他常委結合分管工作分別進行綜合點評、提出工作要求，參會人員分檔次對述職黨（工）委書記履職情況進行民主評議，同時邀請“兩代表一委員”及基層黨員干部群眾代表參加評議，力求做到結果評定客觀公正全面。會后及時匯總現場述職評議結果，印發《年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議意見反饋》及《工作通報》，將點評要求、會議評議情況等及時反饋，要求認真梳理分析自己查擺、上級點評、群眾評議的問題，制定《整改方案》，明確整改責任，確定整改時限，每季度報送整改進展，確保全部整改到位。