為提升部機關業(yè)務工作質(zhì)量，樹優(yōu)組織部門良好形象，有效解決個別組工干部思想認識不足、執(zhí)行力度不強、寫作水平不高等問題，烏達區(qū)委組織部立足于建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，努力從深化理論學習、細化責任到人、強化寫作能力方面探索實踐，著力打造素質(zhì)過硬的組工干部隊伍。

深化理論武裝，提升理解力

把穩(wěn)工作方向

將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要課題，通過領導班子領學、“三會一課”促學、“2+3”制度引學等方式不斷提升學習成效，開展集中學習35次，“主題黨日”11次，黨支部書記講黨課3次，部領導講黨課3次，提升組工干部思想素質(zhì)和業(yè)務能力。同時用好“學習強國”“云課堂”等“云端學習陣地”，突破“時間”“空間”對教育培訓的限制，多方位全角度做好自身教育培訓，切實增強政治敏銳性和鑒別力，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，準確把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的科學內(nèi)涵及實踐要求。

細化責任到人，提升執(zhí)行力

促進任務落實

嚴格落實烏海市組織工作要點，結合年度重點工作和全年工作計劃，建立總體工作清單，通過細化工作內(nèi)容，明確進度節(jié)點、責任股室及責任人，形成職責明晰、各司其職的良好工作局面。下一步，部機關將根據(jù)草擬的平時考核方案，量化工作指標，實行月紀實、季考評，每季度由分管領導根據(jù)前三個月的工作紀實和表現(xiàn)情況量化評分，給定等次。通過月紀實、季考評，全面地反映、記錄一年的實際工作情況，并為年度考核提供有力依據(jù)，進一步激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，圍繞中心大局做好搞培訓提素質(zhì)、選干部配班子、育人才聚賢能、抓基層打基礎等各項工作。

強化寫作能力，提升創(chuàng)造力

助推工作提質(zhì)

引導年輕干部從思想層面深入認識文稿寫作“以文輔政”的重要性，建立新老同志結對“1+N”幫帶、綜合與具體業(yè)務股室“1+1”包聯(lián)機制，以一人一周一信息推進外宣、內(nèi)宣、網(wǎng)宣，不斷提升寫作能力。啟動實施烏達組織部“學榜樣、找亮點、談思路、抓落實、促提升”三年行動計劃，定期巡展筆記、交流心得、組織務虛研討，帶領組工干部逐漸從“很怕寫”到“不怕寫”，再到“寫不怕”，最終達到“怕不寫”的境界，充分發(fā)揮“以文輔政”職能，確保政令暢通、運轉(zhuǎn)高效。