今年以來，伴隨著“四個全面”戰略布局對干部提出的新要求、新目標、新形勢越來越高，海勃灣區緊扣干部的政治思想、業務理論、能力素質，全面貫徹落實全國、自治區、市委關于干部教育培訓工作的有關要求，積極探索多渠道、多層次、全方位的干部教育培訓方式，以“三學”助推干部提升理論修養的溫度、廣度、硬度，為有力落實“四個全面”戰略布局、推動地區經濟社會發展提供強有力的組織保障。

（一）在理論提升“深入學”中感受政治思想的“溫度”。理想信念是擔當作為的動力源泉。習近平總書記深刻指出，“我們黨依靠學習創造了歷史，更要依靠學習走向未來”。海勃灣區堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，引導廣大干部固本培元，筑牢理想信念的壓艙石，增強在新時代擔當作為的思想自覺和行動自覺。聚焦突出政治功能，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，全面落實政治理論教育、政治教育和政治訓練、黨章黨規黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統教育、形勢政策教育等基本任務，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆系列全會精神，以及自治區、市、區黨代會精神，把黨性教育和理想信念教育貫穿始終，以堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化為目標，對基層黨員干部進行系統教育培訓。年初以來，累計開展全國兩會專題培訓班、市黨代會精神專題培訓班7期，培訓覆蓋600余人次。

（二）在分類培訓“展開學”中拓寬業務理論的“廣度”。專業素養是擔當作為的底氣所在。海勃灣區緊跟時代要求，把握工作定位，堅持干什么學什么，抓住干部知識空白、經驗盲區、能力弱項的實際需求，分主題精準開展培訓，幫助干部補齊短板、加固底板，完善履行崗位職責必備的專業化知識體系。一是邀請專家名師講學。充分利用市區黨校一體化辦學優勢，邀請市委黨校專家講師前來助力理論課程講授，同時，建立區級領導干部師資庫，加大領導干部、先進模范和基層干部上講臺授課力度。二是用好網絡資源培訓。開設“網絡補給班”，結合全區干部培訓需求，制定個性化網絡培訓課程，讓黨員干部可以不受場地、時間的限制，在線上隨時隨地選取全國各類名師資源進行學習。同時，充分運用好內蒙古干部培訓網絡學院、自治區“半月談”和“組工干部云講堂”等資源，堅持組織調訓與自主選學相結合、陣地培訓與線上教育相結合，不斷推進多平臺融合，增強教育培訓的時效性和實用性。三是分類開展個性化培訓。緊扣個性需求開展培訓，通過下發培訓需求問卷，掌握不同領域、不同崗位干部的需求，開展精準、務實管用的個性化培訓，重點抓好“一把手”、承擔急難險重任務干部、年輕干部、黨務干部、新任干部的學習培訓，提高干部教育培訓的針對性。今年共安排6大類23個班次的專題培訓，分別從高質量發展、鄉村振興、優化營商環境、文化旅游產業、城市轉型、樹立正確發展觀政績觀等內容出發，做到專業化課程更加多樣，專業化能力培訓更加精準。目前已開展了海勃灣區第1期中青年干部培訓班，選派29名87后優秀年輕干部參訓。

（三）在現場實地“沉浸學”中錘煉能力素質的“硬度”。海勃灣區緊緊圍繞“提素能促發展”這一目標，注重在實踐培訓上下功夫，通過多形式的現場教學推動干部練就過硬的能力素質。一方面是用活用好紅色教育資源。深入挖掘“復興之路、雄獅之灣、偉大歷程、精細治理、警鐘長鳴、共同富裕、感同身受、日新月異”等紅色資源，將現場教學、模擬教學、體驗式教學、實踐鍛煉等有機融合，把課堂搬到街道社區、田間地頭、工廠企業、商超百貨等實地，增強干部培訓的理論深度、實踐力度、情感溫度，有效提升培訓的互動性、實效性。目前，已舉辦貫徹全國“兩會”精神專題培訓班、科級干部輪訓班、中青年干部培訓班、執法人員執法規范化培訓班、人民調解員培訓班10期，覆蓋干部950余人次。另一方面是探索實踐培訓新形式。籌備開展“月末加油班”活動，以“經驗共享謀提高，做法互學促發展”為目的，通過區級統籌、單位申報、輪值進行的形式，讓干過的人講干過的事，讓“典型經驗”轉化為“普遍做法”，實現“干部教、教干部”的良性循環，促進全區干部思想水平晉位升級，工作水平整體提高。