今年以來，烏海市干部教育工作以組織工作破解重點難題“揭榜領題”為契機，以落實“持續提升干部能力推動高質量發展”項目為抓手，強化系統思維、全局意識，突出“政、專、實、效”，促進干部教育培訓全鏈條、精準化發展。

以“政”為要，夯實思想根基。研究制定2022年度全市干部教育培訓計劃和工作要點，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓重點，科學設置培訓內容，確保理論教育和黨性教育的比重不低于總課時的70%，采取領導干部交流研討、集中輪訓、專題輔導報告等形式，有序開展黨的十九屆六中全會精神、自治區第十一次黨代會精神、市第八次黨代會精神等專題培訓班15期，累計培訓領導干部2260余人次，深入推動習近平新時代中國特色社會主義思想系統權威進黨校、生動有效進課堂、刻骨銘心進頭腦。

以“專”為先，提升履職能力。堅持需求導向，聚焦市委中心工作，瞄準干部職務層次、崗位特點、技能短板，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，開展精準化、個性化、務實管用的專題培訓，著力提高干部培訓精準度。堅持“理論+實踐”“請進來+走出去”相結合，科學設置培訓班次，統籌做好干部培訓網絡學院等學習平臺的課程安排，立足我市“堅持一個遵循，貫徹一條主線，推進兩大任務，實現‘三高’目標”經濟社會發展總體思路，圍繞防范化解重大風險、城市轉型、鄉村振興、高質量發展等重點設置11個專題班次。合理設置課程內容，針對不同班次需求，個性化、差異化開展培訓，充分利用全國各地優質培訓資源，積極對接發達地區和一流高校，引導干部結合主責主業，彌補知識短板，找準貫徹新發展理念的著力點和突破口。

以“實”為本，用活教學載體。充分利用市黨性教育實踐中心、市黨員政治生活館等紅色教育場所現場教學點，著力優化教學內容、教學形式等要素，力爭現場教學落到實處。在講解技巧上下功夫，提升講解員綜合素養和臨場發揮能力，精準凝練主題，靈活采取不同講解方式，引導學員“入耳”；在內容呈現上下功夫，以理論為先導，綜合微視頻、紅色影院等多種形式，多維度、形象化展示教學點內容，引導學員“入眼”；在情感共鳴上下功夫，由實踐經驗豐富的領導干部結合自身工作經歷，談體會、授經驗，引發大家對實踐工作的思考與共鳴，引導學員“入心”；打造沉浸式、體驗式、互動式教學模式，讓現場教學“活”起來。截至目前，130余家單位開展了現場教學，累計培訓3500余人次。

以“效”為重，打造閉環管理。針對干部培訓實效，探索實施“一二三”機制，即訓前開展“一問”，堅持問題導向，開展培訓需求調研，精準設置課程內容，提升培訓針對性；訓中推行“二學”，通過黨校教師促學、市委組織部督學，進一步提升培訓質效；訓后實施“三檢”，開展交流心得、學業測試、跟蹤問效三項檢驗措施，力求每一個環節都精心、精細、精確，有效推動教育培訓閉環管理，充分激活干部參加學習培訓的內生動力，確保學深悟透、融會貫通、知行合一。