唐毅指出，人才資源是支撐發展的第一資源，人才優勢是一個地區、一座城市最根本的優勢。近年來，我市人才工作取得了一定成效，但與新發展階段的新形勢新任務新要求相比，還有很大差距。各級各部門要認清形勢，深刻認識做好新時代人才工作的極端重要性，不斷增強推動人才事業發展的責任感、使命感、緊迫感，深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面貫徹落實中央、自治區黨委人才工作會議精神，以更深遠的戰略眼界、更寬廣的全局胸襟、更務實的工作作風抓好人才工作，努力把烏海建設成為人才成長的“沃土”、人才匯集的“洼地”、人才創業的“樂園”，真正以人才優勢贏得競爭、贏得未來。

唐毅強調，要著力轉變人才工作理念，樹立“一盤棋”意識、“大人才”觀念和“生態圈”理念，切實吸引人才、用好人才。要著力優化人才發展布局，構建“心”“點”相聯相通、互動互融的“一心多點”人才工作新格局。要著力改善人才隊伍結構，持續推動人才隊伍不斷擴大、人才質量不斷提高。要著力深化人才發展體制機制改革，完善人才管理制度，健全人才評價激勵制度，充分激發各類人才創新創造活力。要突出需求導向，聚焦重點領域，廣開進賢之路、補齊人才缺口。要多管齊下，充分發揮院校主陣地作用，走好人才自主培養之路，最大限度挖掘和開發現有人才的潛能。要知人善任，確保人盡其才、才盡其用、用有所成。要做實服務，以真心誠意、周到服務、廣闊平臺留住人才，真正讓各類人才安心、安身、安業。

唐毅要求，要堅持和加強黨對人才工作的全面領導，完善人才工作領導機制，牢牢把握正確政治方向，持續加強政策支持保障，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢。