近日，《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》一書在全國發行。黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，決定黨和國家事業成敗。作風，不僅是干部個人素養的外在體現，更是推動地方發展的內生動力。作風正則干部強，干部強則事業興，廣大黨員干部要持續推進作風建設常態化長效化，以作風建設新氣象贏得人民群眾信任擁護，不斷為高質量發展新征程新事業新目標注入源源不斷的生命力。

導向引領與機制建設并行。大力弘揚“實干為先、事業為上”的工作作風，各級部門要多措并舉整治干部作風，凝聚起擔當作為、干事創業的正能量。鮮明導向“選良將”，堅持以實績論英雄、為發展選干部，切實讓想干事的有機會、敢干事的有舞臺。健全制度強保障，持之以恒深化干部作風建設制度保障，堅持一級抓一級、層層抓落實。差異化設置年度考核獎勵指標，并與目標管理考核結果直接掛鉤，充分調動干部主動擔當積極性。宣傳發動樹典型，推動干部隊伍形成“只為發展想辦法，不為推責找理由”的思想共識，充分營造比學趕超、實干擔當氛圍。

正向激勵與剛性約束并舉。把作風建設貫穿經濟社會高質量發展始終，多措并舉實現嚴管干部與關愛干部相統一、正風肅紀與干事效能相促進。用足政策強激勵，讓廣大干部放下包袱、放手去干。充分發揮激勵作用，推動形成“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的正確導向。組合施策硬約束，堅持用領導干部“關鍵少數”帶動黨員干部“絕大多數”，做實干部日常細微監督管理，暢通群眾舉報“線上+線下”雙平臺，持續提升近距離、常態化監督實效。著眼黨中央及上級重大決策部署的貫徹落實，強化經濟主戰場、鄉村振興戰略實施、文明創建等重點部門、重點環節干部監督，將監督觸角延伸到工作一線和群眾身邊。

素能培養與一線鍛煉并重。深度踐行新發展理念，適應新時代發展新要求。儲備培養激活力，對優秀年輕干部隊伍建設開展專題調研，充分掌握一批有培養潛力的優秀年輕干部，為選干部配班子提供豐富資源。拓寬選用視野，持續升級動態更新機制，激發干部隊伍“爭先活水”。掛職鍛煉轉觀念，從經濟發展一線、吃勁關鍵崗位選派優秀中青年干部，深入學習發達地區先進工作理念和嚴實工作作風，吸收借鑒并成功打造本地服務品牌。一線磨練實作風，把在經濟發展、鄉村振興、綜治維穩等重點任務和攻堅一線的實踐磨練作為培養干部的重要途徑，在一定的“煉苗期”內，幫助年輕干部改進工作作風、提升領導能力。