為深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實自治區黨委組織部開展“創新創先建設年”有關要求，市委組織部實施“三抓三提”推動組織工作創新創先爭優專項行動，全面助推組織工作創新創先、提質增效。

抓隊伍提素質，增強干部政治素質專業能力。推深做實“五學聯動機制”，充分利用“一小時研學活動”、青年理論提升工程等載體，引導組工干部精研細讀黨的二十大報告和新修訂的《黨章》，原原本本學習《習近平著作選讀》等經典著作，分批次選派21名青年干部赴市黨性教育實踐中心、黨員政治生活館蹲苗講學，不斷提升政治能力和理論素養。打造“組工大講堂”“專家講堂”“黨員論壇”等學習名片，邀請專家型干部圍繞經濟發展、大數據、意識形態、公文寫作等開展專題授課，常態化推動青年干部上講臺講理論、比業務，2023年以來，組織集體學習6次、“組工大講堂”3期，有效增強干部專業能力。實施重點項目領辦機制，積極選派組工干部參加巡視巡察、干部考察、年度考核等專項工作任務，抽調6批次110人次，推動組工干部在實踐實干中全方位提升綜合素養。

抓規范提效能，提升組工業務科學規范水平。深入學習貫徹全國全區組織部長會議精神，召開組織工作業務梳理推進會2次，制定時間表、畫出路線圖，進一步明確全年重點工作任務。全面系統整理組織工作業務紙質檔案和電子檔案，構建完善重點業務基礎數據庫，加強干部信息、基層黨建信息、人才信息等基礎檔案和基礎數據的更新維護，強化對各類信息的分析和運用，有效減少業務數據的統計調度頻次，提升組織工作效能。推動各科室收集整理業務辦理涉及的上級文件和政策法規，進一步明確科室權責清單和內部管理事項，常態化長效化鞏固拓展“兩優”工作成果，形成《組織工作業務流程手冊》，著力提升組織工作科學化、規范化、制度化水平。

抓重點提質量，推動組織工作創新創先爭優。結合全區組織系統“創新創先建設年”活動實施方案，建立市委組織部創新創先工作清單，依據賦分辦法每季度進行統計排名，排名情況作為科室及工作人員量化考評工作的重要參考，充分發揮考核指揮棒作用，進一步激勵廣大組工干部工作熱情、創新創先意識。始終堅持問題導向，大興調查研究之風，建立科室重點課題調研清單16項，分領域成立聯合調研組，深入市直機關、農區、非公企業等領域開展調查研究，切實解決組織工作重點難點堵點問題。強化政治監督和日常監督，圍繞審批管理、干部人事、財務管理等重點崗位開展自查自糾，查擺廉政風險點32個，有針對性地制定預防舉措，召開集體廉政談話2次，持續推動轉作風、樹新風。