政績觀是黨員干部干事創業的“總開關”，決定事業發展的高度與為民服務的溫度。習近平總書記多次強調，要樹立和踐行正確政績觀，解決好“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的根本問題。“靠什么樹政績”，解決的是路徑方法問題，最終要靠實干來落地。作為年輕干部，我們既要有“想干事”的自覺，更要有“能干事”的本領、“干成事”的韌勁，以及“不出事”的底線。面對新征程上的使命任務，唯有以實干為筆、以擔當為墨，在扎根群眾中汲取養分，在攻堅克難中錘煉筋骨，在清正廉潔中固本培元，方能書寫出讓組織放心、讓人民滿意的政績答卷。

靠“想干事”的自覺，以赤子之心永葆奮斗激情。思想是行動的先導，是政績觀的前提和起點。年輕干部正值干事創業的黃金期，如果缺乏“想干事”的內生動力，再強的本領、再硬的作風也會失去用武之地。現實中，少數年輕干部存在“佛系”心態、“躺平”思想，問題的根源在于理想信念不夠堅定、為民初心有所淡化。激活“想干事”的動力源泉，必須筑牢信仰之基，時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，把個人追求融入黨和人民事業之中。以“時時放心不下”的責任感，對群眾的急難愁盼感同身受，對發展的堵點痛點寢食難安，把“要我干”的外在要求轉化為“我要干”的內在自覺。保持昂揚向上的精神狀態，以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的緊迫感，主動到群眾最需要的地方去、到矛盾最集中的地方去，在平凡的崗位上點燃不平凡的奮斗之火。

靠“能干事”的本領，以硬核能力支撐務實作為。沒有金剛鉆，不攬瓷器活。年輕干部正處于拔節抽穗的關鍵期，本領高不高、能力強不強，直接決定著政績的成色。現實中，有的年輕干部雖有滿腔熱情，卻因能力不足導致“好心辦壞事”；有的面對新形勢新任務，存在“本領恐慌”，老辦法不管用、新辦法不會用。破解這一困境，就必須把學習作為一種政治責任、一種精神追求。深學黨的創新理論，掌握貫穿其中的立場觀點方法，把準干事創業的方向；精研業務知識，干一行、愛一行、鉆一行，努力成為本職工作的行家里手；注重在實踐中學真知、悟真諦，主動到改革發展主戰場、服務群眾第一線、維護穩定最前沿去經風雨、見世面，在摸爬滾打中練就擔當作為的鐵肩膀、硬脊梁、真本事。只有能力過硬、本領高強，才能把“想干事”的意愿轉化為“能干事”的現實，讓每一項工作都經得起實踐和歷史的檢驗。

靠“干成事”的韌勁，以釘釘子精神狠抓落實。政績不是喊出來的，而是干出來的。再好的藍圖，不落地就是空中樓閣；再高的目標，不推進就是鏡花水月。年輕干部要力戒形式主義、官僚主義，不搞“形象工程”，不擺“花架子”，不做“表面文章”，把心思和精力用在解決實際問題上。發揚“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步行，對定下來的事情緊抓不放、一抓到底，不達目的不罷休。敢于啃硬骨頭、涉險灘，面對矛盾不回避、面對困難不退縮，在項目建設、鄉村振興、基層治理等急難險重任務中沖鋒在前、建功立業。涵養“功成不必在我、功成必定有我”的境界，既做顯功，也做潛功，甘于做鋪墊性、基礎性的工作，跑好事業發展的“接力賽”。始終把人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量政績的根本標準，多做雪中送炭的實事，少做錦上添花的虛功，讓政績真正惠及當前、利在長遠。

靠“不出事”的底線，以清廉本色守護政治生命。清廉是干部最亮的底色，也是樹政績最基本的底線。年輕干部正處于事業起步期，社會閱歷相對不足，誘惑考驗更加復雜，稍有不慎就可能“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”。時刻繃緊紀律規矩這根弦，把黨章黨規黨紀刻印在心，知敬畏、存戒懼、守底線。正確處理公與私、情與法、親與清的關系，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅決抵制各種歪風邪氣。從小事小節上守起，不該拿的不拿、不該去的地方不去、不該交的朋友不交，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。自覺接受組織和群眾監督，習慣在受監督和約束的環境中工作生活，讓權力在陽光下運行。只有守住廉潔底線，才能挺直腰桿干事、坦坦蕩蕩為官，所創造的政績才是“干凈”的政績、經得起檢驗的政績。否則，一旦廉潔上出了問題，所有政績都將歸零，甚至給黨和人民事業造成難以挽回的損失。

“靠什么樹政績”，既是方法之問，更是初心之考。作為新時代的年輕干部，更要在樹立和踐行正確政績觀上走在前、作表率。讓我們以“能干事”的本領筑基，以“干成事”的韌勁開路，以“不出事”的底線護航，把個人奮斗融入時代洪流，用實干和擔當答好“靠什么樹政績”的時代考卷，在強國建設、民族復興的新征程上留下無悔的奮斗足跡。