烏達區緊盯重點任務，聚焦短板弱項，以提升組織力為目標，優化組織設置、夯實基礎保障、強化服務意識，力促非公黨建工作提升提效。‘’

      一是著力優化組織設置，在提升覆蓋率上下功夫。聚焦源頭抓組建，把黨建工作要求寫入非公企業章程，進一步明確黨組織在企業的法定地位、功能職責和作用引領，強化監督指導。摸清底數抓覆蓋，準確掌握職工隊伍、黨員隊伍、出資人情況和生產經營狀況，優化調整黨員人數不符合規定的“大支部”或“小黨委”，鞏固和擴大“兩個覆蓋”成果。壯大黨員隊伍，實施“四個傾斜”，將全區發展黨員總數量向非公企業傾斜，增加發展黨員數量；發展重點向經濟效益好、生產規模大、從業人員多的企業傾斜，擴大黨組織的影響力；發展對象向管理人員、技術人員、優秀青年職工傾斜，確保發展黨員質量；發展方向向3名以下黨員的非公企業傾斜，加大非公企業獨立建支力度。創新方式強功能，通過“組織聯建、機制聯創、工作聯動、培訓聯抓、活動聯辦、陣地聯建”的六聯動，科學靈活組建黨組織，實現黨的組織和工作全覆蓋。

      二是著力夯實基礎保障，在增強凝聚力上下功夫。以黨建標準化、規范化建設為抓手，全面抓好隊伍建設、經費保障、黨建陣地、工作載體四方面工作，使非公黨組織不僅要建立起來，更要規范起來，作用發揮出來。堅持“設置合理、隸屬明確、運轉有效、作用發揮”原則，分層分類細化黨組織設立標準，規范設置形式，形成長效機制。以增強基層黨組織班子整體功能為著力點，明確班子職數，優化班子結構，建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制，堅持標準、規范程序、拓寬渠道、強化培訓、嚴格管理，持續打造高質量班子隊伍。以園區黨工委為中心，輻射帶動各企業黨組織，圍繞“場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化”的目標，持續打造“五個三”功能完備的黨群服務中心。推行非公企業黨組織工作經費“稅前列支+100%黨費返還+下撥經費”，用好“五個一”、“百千工程”、“以獎代補”經費，加大非公企業黨建工作的經費保障力度，確保非公黨組織正常運轉、組織生活正常開展。

      三是著力強化服務意識，在提高向心力上下功夫。圍繞非公企業生產經營實際，不斷提升企業黨建服務發展的功能，將黨建工作和企業文化建設緊密結合，找準黨建工作與非公經濟組織發展的切入點，實現黨建與發展的共促共進。以黨建品牌培育推廣為重點，從項目打造、典型示范和建強支部三個方面帶動非公企業提升品牌影響力，選樹2—3個具有引領性、關鍵性、示范性、創新性的黨建品牌，提升基層黨組織的政治功能和組織力。發揮帶頭引領，充分發揮市、區級領導干部帶頭引領作用和聯系點的典型示范作用，夯實黨的基礎，培養先進典型，推動組織作用發揮，推進重點工作落實，優化企業發展環境。選派一批思想政治素質高、具有黨務工作經驗的機關黨員擔任黨建工作聯絡員和指導員，從發展黨員、黨組織建立、黨員教育管理進行跟蹤指導，為企業發展匯聚智力支撐，全面推進非公企業黨建工作創新提質。