為深入落實《基層黨組織建設工作行動計劃（2018—2020年）《關于 “五化協同、大抓基層”指導意見貫徹落實措施及任務分解方案》等精神，堅持抓實基層、打牢基礎，推動基層工作全面進步、基層能力全面過硬、基層組織全面加強，海勃灣區切實加強基層黨組織建設，有力推動基層黨建工作上臺階、上水平。

      堅持人往基層走，在“增配”上用真勁。優化鎮（街道）班子結構，為鎮（街道）配備選調生、事業編制人員、政府輔助人員、黨務專干108人，從區直機關調整17名年輕干部到鎮（街道）任職。注重選拔年輕黨務干部配齊區直12個黨（工）委專職副書記，提拔一線干部配齊鎮黨委和工業園黨工委組宣委員。進一步優化社區“兩委”隊伍，2018年換屆前，社區書記主任“一肩挑”25人，“兩委”成員職數按5-7人配備206人，換屆后“一肩挑”比例實現100%，“兩委”成員職數按7-10人配備增長到367人，同比提高79%，切實增強基層人員保障，尤其在疫情防控工作中凸顯了中流砥柱作用，真正發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用。

      堅持錢往基層投，在“投入”上用真金。建立健全上級補助、財政投入、黨費補充的經費保障機制，2019年投入近2000萬元，社區平均黨建經費達到32萬元，提升基層服務能力。加大社區“兩委”薪酬投入，嚴格落實《社區工作人員增資方案》,對社區工作者報酬分三年進行增資，目前已基本實現工資翻倍。同時按照上級最新要求，探索進一步提升社區工作者薪酬待遇舉措，確保基層招得來人、留得住人。

      堅持陣地擴容提質，在“建強”上出真招。圍繞“場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化”目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，按照“五個三”標準，拓寬服務項目，提升服務效能，構建“1+7+41+N”黨群服務中心聯盟。全區36個社區陣地均達到300㎡的標準，2018年以來，建成精品社區14個，占比44.4%，5個村黨組織陣地進行精品化提升。對服務功能不強的社區陣地制定提升方案，計劃在2年內實現提質擴容，確保陣地真正成為便民利民的黨群服務陣地。