烏達區(qū)堅持以黨建為引領，按照“五化協(xié)同、大抓基層”工作思路，緊扣“三年打基礎，五年爭優(yōu)先”工作目標，統(tǒng)籌推進非公黨建“強基行動”，開展兩新組織“兩個覆蓋”集中排查“百日攻堅”行動，重點從量上增加、面上布局、質(zhì)上提高三個維度提升組織和工作覆蓋，推進非公黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

      量上增加，多方入手拓寬覆蓋廣度。一方面制定“百日攻堅”行動實施方案，對已建立黨組織的兩新組織普遍進行回訪，準確掌握非公企業(yè)和社會組織黨組織及其黨組織、黨員、黨建聯(lián)絡員、指導員選派等情況，健全完善黨建工作臺賬。同時，依托非公工委4個黨建辦職能作用，根據(jù)民政、稅務、工會等部門的注冊登記、納稅信息認真比對甄別，多渠道掌握了解黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，做到經(jīng)營運行、職工隊伍、黨員隊伍、出資人、未建黨組織原因“五個清”。另一方面利用全國黨員信息管理系統(tǒng)大數(shù)據(jù)平臺，將摸排的兩新組織從業(yè)人員數(shù)據(jù)和全國黨員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)等進行交叉比對，多渠道查找“隱形黨員”、“口袋黨員”，查找黨組織關系在社區(qū)的兩新組織黨員18名，引導隱形黨員主動聯(lián)系單位黨組織，教育口袋黨員亮明身份，正常參加組織生活，開辟轉(zhuǎn)接組織關系綠色通道，為組建黨組織創(chuàng)造條件。

      面上布局，分類施策增強覆蓋深度。烏達區(qū)立足實際，分類實施，在摸底排查基礎上，對納入“百日攻堅”行動的“兩新組織”實行“掛圖作戰(zhàn)”、“銷號管理”，有效破解“無法組建”難題。一是凡是有正式黨員3名及以上的“兩新”組織，積極協(xié)調(diào)出資人及有關人員，抓緊單獨組建黨組織。二是按照“地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當、便于管理”的原則，實行地域、行業(yè)聯(lián)合組建。三是向黨建工作薄弱和尚未建立黨組織的企業(yè)選派政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的黨建工作聯(lián)絡員19人、指導員20人，對暫未建立黨組織的非公企業(yè)和社會組織，要通過工作覆蓋來實現(xiàn)政治引領，先行建立工會、共青團、婦聯(lián)組織等方式，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

      質(zhì)上提升，服務延伸推動覆蓋密度。一是深化黨建指導員、聯(lián)絡員機制，建立區(qū)級領導及應急管理局、環(huán)保局等職能部門56名黨員領導干部指導聯(lián)系152家企業(yè)，切實加強兩新組織“兩個覆蓋”工作實效。二是開展“十百千”創(chuàng)建培育工作，通過采取自下而上、上下結(jié)合的方式，征求紀檢監(jiān)察等7個執(zhí)紀執(zhí)法部門意見、談話了解和實地調(diào)研、考察公示等程序，確定了3名優(yōu)秀黨建指導員和2家企業(yè)黨組織為“雙強六好”非公有制企業(yè)黨組織推薦建議名單，引導廣大黨組織進一步樹立爭創(chuàng)意識、凝聚力量。三是搭建稅企平臺，構建信息化體系。依托“阿里釘釘云上黨建”載體，設立“黨建e家”模塊，實現(xiàn)機關黨建與城市社區(qū)、園區(qū)企業(yè)的融合，互補共進的良好局面，在企業(yè)黨建、政策宣傳、金融支持、業(yè)務指導、溝通協(xié)調(diào)等方面成立5支黨員服務隊，為企業(yè)提供7項便民服務，推動減稅降費各項政策落地生根，提升非公黨建工作水平。截至目前，為企業(yè)開展策咨詢752次和企業(yè)貸款407.7萬元。