海南區認真貫徹落實新時代組織路線，黨建工作以“百日集中攻堅”行動、“最強黨支部”建設為契機，持續推動黨的建設與企業發展互促共贏，為非公經濟高質量發展提供堅實的組織保障。

抓覆蓋、建機制，強化非公企業黨建組織領導。著眼于推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋，集中開展“百日攻堅”行動，園區58戶規模以上企業先后組建黨組織27個、群團組織41個，生產經營正常的企業黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋率達到100%，實現了應建盡建。著眼于理順體制機制，區委組織部進一步配備齊全了園區黨工委專職副書記、專職黨群干部，加大黨建工作聯絡員、指導員選派力度，建立了上下貫通的責任體系，確保了非公企業黨建有人抓、有人管。

抓支部、強堡壘，推進非公企業黨建全面過硬。堅持“一切工作到支部”的理念，圍繞“最強黨支部”建設，突出抓好企業黨支部規范化建設，并按照“六有”標準建設企業黨組織活動陣地，已建黨組織實現工作有力量、活動有陣地、經費有保障、運行有機制。充分發揮企業黨組織政治核心和政治引領作用，堅持把黨建工作與中心工作緊密結合，以創建“雙強六好”黨組織為載體，積極實施“223”工作法，促進了黨的建設與生產經營、企業文化同頻共振，為企業健康發展、行穩致遠匯聚了源源不斷的正能量。

抓隊伍、重示范，激發非公企業黨建內生活力。黨員強才能帶領員工強。園區各級黨組織始終抓緊抓好思想政治教育，采取小型、業余、靈活的方式，認真組織企業黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,引導黨員隊伍切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，持續用力把黨員隊伍打造成為企業最優秀的人力資源。全面推行“支部進車間、小組在班組、黨員當先鋒”制度，讓黨員由“習慣隱身”到“積極現身”，涌現出了一批批愛崗敬業、甘于奉獻的先進典型，為企業員工隊伍建設增添了無限活力。