烏達區委組織部以創建“最強黨支部”為契機，加強機關學習、提高工作效能、嚴守組織紀律，全力打造“三型機關”。

“強”學習。組織開展支部書記帶頭講黨課、青年組工“講習所”、觀看先進人物事跡、紅色故事演講比賽、參觀烏海市黨性教育實踐中心等活動。采用黨員帶頭學、學用結合學、入腦入心學、知行合一學、服務發展學的“五個學”方法，全力打造“學習機關”。共開展“主題黨日”和支部集中學習39次，青年組工“講習所”19次。

“促”效能。落實市委組織部“制度落實年”要求，修訂完善各項管理制度，切實加強組工干部日常管理，形成領導牽頭、股室聯動、高效運轉的工作格局。堅持以建設“最強黨支部”為目標，通過“黨支部書記講黨課”與“青年組工干部講習所”相結合，引導青年組工干部加強讀書學習，提升組工干部專業素養。抓牢“周信息”制度，把提升寫作能力作為組工干部的一項基本功練扎實，以“一周兩信息”推進“外宣、內宣、網宣”同步發力。完善“周計劃”制度，做到有目標、有計劃、有落實、有總結，確保每項任務都能高標準、高質量完成，全力打造“規范機關”。共編寫上報信息465篇，其中自治區級以上媒體采用272篇。

“守”紀律。嚴格落實關于加強作風建設的各項規定，帶頭轉變作風。常態化開展談心談話，實行部長同班子成員談、班子成員同分管股室談機制，結合黨內政治生活，圍繞黨風廉政建設、意識形態和專題民主生活會、組織生活會等主體談心談話，教育引導組工干部時刻上緊思想“螺絲”，擰緊認識“發條”，使嚴明紀律、嚴守規矩成為一種日常的黨性修養，全力打造“政治機關”。