為了提升城市基層黨建工作整體水平，為黨建引領基層治理提供堅強的組織保障，海勃灣區堅持多方聯動，整合轄區優勢資源，推動各領域黨組織互聯互動，全面推進基層黨建工作全面進步、全面過硬。

一是組織聯動，健全組織體系。持續推行街道“大工委”社區“大黨委”制，與轄區優勢資源單位、團體簽訂共建協議，每季度至少組織召開聯席會解決問題1-2次，強化街道社區黨組織統籌協調能力。探索設置聯合型黨組織，構建“區委黨建工作領導小組—鎮（街道）大工委—社區大黨委—轄區黨支部—網格黨小組”四級聯動體系，選派非公和社會組織黨建指導員、聯絡員等，實現黨組織和黨的工作全覆蓋。

二是干部選育，選優配強社區隊伍。立足“五年后、后五年”考慮，著力建設結構優、素質高、能力強的社區“兩委”隊伍，本屆社區“兩委”成員375人，平均年齡36.2歲、較上屆降低2歲，大專及以上學歷336人、較上屆提高14.3個百分點，35歲以下年輕干部205人、較上屆提高15.2個百分點。同時，立足專業化、精細化培養社區工作者隊伍，注重繼續教育提升學歷，開展“一村（社區）班子一名大學生”培養行動，有8人列入學歷教育培養。

三是共商共治，強化黨建引領社區治理能力。區級層面建立社區建設聯席會議制度，統籌各級各渠道資金，統籌使用各聯席單位資源，逐年分批次打造精品黨群服務中心，力爭實現所有資金往重點項目上投入，所有資源往重點項目上匯集，實現資金使用效益、項目實施成效最大化。街道層面，深化街道大工委議事規則，制定街道城市基層黨建聯席會議制度，實施兼職委員制，組織委員單位積極參與協商議事，定期研究解決黨建工作重點難點問題，做到黨建責任共擔、黨建工作共議、黨建實事共做、黨建難題共解。社區層面，通過協商議事會、社區大黨委會等，實現大事要事共商，對于涉及群眾切身利益的小區公共設施管理、社區項目實施等問題，黨組織通過民情懇談、民主協商等方式，組織相關駐區單位和居民群眾代表共同協商，做到“民事民議、民事民辦”，提高黨員群眾參與社會治理積極性。