海南區(qū)著力在非公和社會組織黨建提質(zhì)增效上謀思路、想辦法，以“兩個覆蓋”百日攻堅行動為突破口，補短板強弱項，進(jìn)一步推動全區(qū)非公和社會組織黨建工作質(zhì)量再上新臺階。

明責(zé)任抓落實

區(qū)委組織部高度重視“兩個覆蓋”百日攻堅行動，第一時間召開專題會議對工作進(jìn)行安排部署，并結(jié)合實際制定了《海南區(qū)關(guān)于認(rèn)真開展“兩個覆蓋”百日攻堅行動工作方案》，明確相關(guān)要求、責(zé)任、單位和完成時限，成立了由9家部門組成的聯(lián)合工作專班，形成了以區(qū)委組織部牽頭統(tǒng)籌，市場監(jiān)管、稅務(wù)、社保、民政、工會等部門積極配合，鎮(zhèn)、街道、園區(qū)等具體負(fù)責(zé)的工作格局。同時，建立了一周一上報、十天一調(diào)度、半月一抽查、一月一總結(jié)的“四個一”工作機制，確保百日攻堅行動緊抓在手，有力有效推進(jìn)。

深排查清底數(shù)

區(qū)委組織部積極發(fā)揮牽頭抓總作用，會同市場、稅務(wù)、社保等部門，充分依托各類數(shù)據(jù)信息平臺，梳理匯總建立非公和社會組織基礎(chǔ)信息臺賬，采取各鎮(zhèn)、街道實行屬地認(rèn)領(lǐng)的方式，分地域開展實地踏查。各鎮(zhèn)、街道、民政、教育等抽調(diào)專人以“四個一”“靠腳摸排”的方式，對非公和社會組織開展常態(tài)化精準(zhǔn)聯(lián)動摸排，做到“六個清”，即經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負(fù)責(zé)人）情況清、群團組織清、未建黨組織原因清。同時，按照“暫不能組建、應(yīng)建未建、近期能建”分類建立“一企一社一臺賬”，逐一分析、精準(zhǔn)研判、制定個性化方案，為推進(jìn)百日攻堅行動打牢基礎(chǔ)。

破難點抓組建

按照“邊摸排、邊組建、邊規(guī)范”的思路，針對“黨員少、難組建”的問題，采取聯(lián)合組建、掛靠組建、行業(yè)組建、區(qū)域聯(lián)建、派員幫建的模式，積極推進(jìn)應(yīng)建未建非公和社會組織的黨組織覆蓋工作。針對“不清楚、不會建”的問題，從行業(yè)部門、退休老干部中選派20余名黨性觀念強、思想政治素質(zhì)好、熟悉非公和社會組織黨建的黨務(wù)工作者及黨員，采取“一人一家”或“一人多家”的方式，充實到非公和社會組織擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)黨組織組建和開展好黨的工作。對新建的黨組織，通過落實“五個一”行動、打造黨群服務(wù)中心等形式，統(tǒng)一建設(shè)黨建陣地、配送組織生活記錄本、學(xué)習(xí)資料等，幫助建立完善黨建相關(guān)制度，規(guī)范黨建工作流程，使新建黨組織逐步走上正軌，防止“邊建邊散”。