按照自治區黨委組織部《關于深化新時代黨建引領城市基層社會治理的實施意見》要求，烏海市以破解組織工作重點難點問題“揭榜領題”為契機，聚焦聯建共建、網格管理、基層基礎，著力鍛造城市黨建引領基層治理紅色引擎，全力推動黨建引領城市基層社會治理各項工作走深做實。

推動黨組織聯建共建融合發展。大力實施城市基層黨建“融合行動”，構建形成市區街社四級聯動組織架構，市級層面做好規劃指導和督促檢查，區級層面抓好指揮協調和組織實施，街道黨工委推動社區黨組織和駐區單位融合發展，社區黨委兜底管理轄區內各黨組織黨建工作，確保全市各級黨組織聯建共建融合發展。制定《深化黨建引領基層治理實施方案》《烏海市貫徹落實中央、自治區關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設若干措施任務清單》，明確推進融合黨建的目標任務，細化工作舉措，確保40余家單位（部門）形成工作合力，有力有序推動城市基層治理融合共促。深入開展單位黨組織和在職黨員“雙報到雙報告雙考核”活動，找準“利益”契合點，統籌機關企事業單位資源，亮明資源清單、需求清單，形成包聯項目清單，通過組織共建、活動共聯、資源共享，確保單位黨組織資源與街道（社區）“無縫對接”。烏達區充分發揮黨建引領優勢，召開物業行業黨委籌備會暨“紅色物業”工作推進會，將屬地重點物業企業納入區物業行業黨委管理，采取與街道、社區黨組織“交叉任職、雙向進入”、簽訂黨建聯建協議等形式，進一步強化基層黨組織作用發揮，推動物業管理主體規范有序參與城市基層社會治理。

深化黨建引領網格管理協同推進。按照“一格一長一警一專多兼”治理模式，將全市劃分為786個網格，統一招聘熱心參與基層社會治理服務的大專以上學歷人員，月薪酬3800元，實現了786個網格專職網格員配備全覆蓋。著力構建“社區黨組織—網格黨支部（黨小組）—樓棟黨小組—單元示范戶”組織體系，各級采取單獨組建、聯合組建、成立黨小組等多種形式，建立黨支部（黨小組）445個，實現了網格黨的組織和黨的工作全覆蓋。聯合市委政法委印發《關于進一步規范清理機關事業單位借調（用）專職網格員的通知》，狠抓專職網格員隨意借調和職能作用發揮不明顯等問題，不斷規范和提升專職網格員精準識別、精細治理、精確服務能力和水平。海勃灣區暢通“網格五步工作法”發現問題、響應群眾訴求工作渠道，進一步完善網格運行工作機制，規范流轉交辦、協調處置、結果反饋、督查問效等工作流程，真正做到事事有人管、件件有落實。

強化保障支撐夯實基層基礎。結合疫情防控常態化要求，制定了組織系統應急管理體系實施預案，積極構建組織嚴密、上下貫通、執行有力的黨組織體系，有力有序推動各級黨組織和廣大共產黨員規范參與各類突發事件，切實提高突發事件處置應對能力，彰顯基層黨組織戰斗堡壘和廣大共產黨員先鋒模范作用，推動基層治理工作走深走實。先后印發《全市黨群服務中心建設實施方案》《加強黨群服務中心體系功能建設推進全面提檔升級的通知》等制度文件，統籌資金8600余萬元，按照“1+3+20+N”四級黨群服務中心總體布局和“一廳六區多元”的組團模式，統一徽標設計，統一規范標識標準，高標準規劃建設市、區、鎮（街道）、村（社區）和商圈樓宇黨群服務中心119個。推動社會治理服務重心下移，各區依托小區、樓棟打造各具特色的服務角、服務驛站、紅色驛站90余個，及時匯總收集居民群眾的訴求和困難，幫辦代辦各類民生事項，切實暢通服務群眾最后“一百米”。海南區印發《關于推行黨建引領“幸福社區”打造“紅色驛站”實施方案》，在確定摸底調研、設計建設、全面運行“三步走”流程上，完善了“三地兩園、五服務”的功能布局（即黨的政策理論宣傳陣地、黨員日常管理微基地、黨員學習教育提升地、流動黨員援助溫馨園、黨員談心談話暖心園和應急、就業、議事、調解、引導服務），通過“微心愿”“微服務”“微實事”方式力所能及解決居民群眾需求，不斷提升黨群服務中心功能作用發揮。