近日，烏海市出臺(tái)了《烏海市人才人才引進(jìn)工作辦法（試行）》和教育、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法，加快各類高層次人才和急需緊缺人才的引進(jìn)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

      注重高端引領(lǐng)。明確重點(diǎn)圍繞能源、化工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，新能源、新材料、裝備制造、節(jié)能環(huán)保、旅游等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、金融、文化等領(lǐng)域建設(shè)的需要，引進(jìn)集聚高精尖人才，并將引進(jìn)人才分為四個(gè)層次，國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者等達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次人才；獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)、入選省部級(jí)重點(diǎn)人才工程等達(dá)到省部級(jí)領(lǐng)先水平的高層人才和擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的海外高層次人才；具備一定條件的高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才和全日制博士研究生；急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生和全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域建設(shè)急需緊缺人才。

      堅(jiān)持剛?cè)岵⒅亍傂砸M(jìn)的人才，通過聘用、調(diào)動(dòng)等方式將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入烏海，與用人單位簽訂協(xié)議且工作年限不少于5年。柔性引進(jìn)的人才，不改變?nèi)耸玛P(guān)系采取兼職、委托、合作等方式到用人單位工作，與用人單位簽訂柔性引進(jìn)協(xié)議，協(xié)助用人單位完成重點(diǎn)科研、重大項(xiàng)目建設(shè)、教學(xué)等工作并發(fā)揮主要作用。

       加強(qiáng)引進(jìn)支持。事業(yè)單位剛性引進(jìn)人才，獲得國(guó)家級(jí)、省（市、自治區(qū)）級(jí)立項(xiàng)的，給予500萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持，按照四類人才給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支持和100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在烏海市作出貢獻(xiàn)的，獲得國(guó)家、自治區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，給予同等額度的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；同等條件下優(yōu)先入選市級(jí)人才培養(yǎng)選拔工程。事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才獲得國(guó)家、省（市、自治區(qū)）級(jí)立項(xiàng)的分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)支持。政府采取突出重點(diǎn)、以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式，剛性引進(jìn)第一、二類人才及其團(tuán)隊(duì)，按照事業(yè)單位剛性引進(jìn)人才的科研支持、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、住房補(bǔ)貼待遇一半的標(biāo)準(zhǔn)；柔性引進(jìn)人才及其團(tuán)隊(duì)按照事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才科研支持待遇一半的標(biāo)準(zhǔn)，給予用人單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，在子女就學(xué)、配偶就業(yè)、住房保障、職稱聘用等方面為人才解決后顧之憂。