海勃灣區堅持黨管人才原則，緊緊圍繞全區經濟建設發展需要，大力實施全區人才重點工程,充分發揮人才引領作用，通過強化政治引領、拓寬干事平臺、優化服務水平，讓各類人才留得住、能干事、有收獲?！?/span>

      把準“智囊作用”脈，制度先行施“凝心”之策。組織部門立足新發展階段，貫徹新發展理念，聚焦制度保障，于年初制定了《海勃灣區人才工作領導小組2021年工作要點》，全方位培養引進用好人才，深化重點人才領域攻堅突破，持續優化人才發展生態，深入推進、提質增效，舉辦專業技術人才工作培訓班，組織全區優秀人才開展交流座談、現場觀摩，聽取各類人才對區委、區政府重大決策、經濟社會發展戰略、重要政策措施制定實施等方面的意見和建議，為“十四五”全區人才事業高質量發展開好局起好步。

      把準“激勵導向”脈，以用為本顯“核心”之力。按照自治區組織部的統一要求和部署，深入貫徹落實專家服務基層相關工作。圍繞推進全區高質量發展的目標，建立專家人才信息庫，搭建交流平臺，聚合人才資源，鼓勵引導優秀人才向一線流動，實現人才由“零星分布”向“抱團聚集”轉變。區教育、農牧水務、衛健、工信等部門，分別組建了教育、農業、醫療、科技4個行業系統專家人才庫。并選派各類專家人才24名下基層現場服務，踐行“我為群眾辦實事”，讓群眾找得到專家，讓專家幫得上群眾。

      把準“人才聚集”脈，優化服務行“暖心”之舉。聚焦提升人才服務水平，制定出臺《海勃灣區屬事業單位人才引進實施辦法》，為服務人才提供政策保障。聚焦破解留才難題，為人才開通“綠色通道”，解決引進人才配偶就業、子女入學等問題，并為已引進的專業技術人才提供163套人才公寓，解決住房難題。