烏達(dá)區(qū)牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，以“發(fā)展、務(wù)實(shí)、包容”之心大力引進(jìn)和培育優(yōu)秀人才，努力打造“群賢畢至、成列而飛”的人才雁陣格局。

懷發(fā)展之心，引“領(lǐng)軍人才”。領(lǐng)軍人才是科技發(fā)展的關(guān)鍵所在，烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的原則，打破人才流動(dòng)區(qū)域性束縛，擴(kuò)大與發(fā)達(dá)地區(qū)交流協(xié)作“人才朋友圈”，以北京這一全國(guó)人才集聚地為中心，引進(jìn)清華大學(xué)氫能專家馬凡華，重點(diǎn)圍繞裝備制造、氫能利用、新能源產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域開(kāi)展70MPa加氫站加注系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，目前已完成90MPa加氫壓縮機(jī)壓縮熱管理及傳熱強(qiáng)化技術(shù)、多指數(shù)膜腔型線等多項(xiàng)研究，為企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

懷務(wù)實(shí)之心，攬“專業(yè)人才”。烏達(dá)區(qū)教育、衛(wèi)健部門立足事業(yè)發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮用人單位自主權(quán)，按照“自主培養(yǎng)和重點(diǎn)引進(jìn)并重，目標(biāo)管理與績(jī)效考核并行”的思路，打好引才“組合拳”。教育系統(tǒng)注重優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，今年為中小學(xué)校招聘急需緊缺教師62名；衛(wèi)健系統(tǒng)加大靶向引進(jìn)人才力度，為疾病預(yù)防控制中心、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心集中引進(jìn)預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才，并持續(xù)實(shí)施醫(yī)學(xué)定向生培養(yǎng)計(jì)劃，按時(shí)完成協(xié)議簽訂、規(guī)范化培訓(xùn)等規(guī)定動(dòng)作，讓有真才實(shí)學(xué)的人才有用武之地。

懷包容之心，育“創(chuàng)新人才”。烏達(dá)區(qū)嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的各項(xiàng)措施，重點(diǎn)支持種子期、初創(chuàng)期的科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)承擔(dān)的新興產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。今年以來(lái)，先后為企業(yè)爭(zhēng)取技術(shù)交易后補(bǔ)助、科技重大專項(xiàng)、高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金共計(jì)804.9萬(wàn)元，切實(shí)厚植發(fā)展沃土，全面釋放企業(yè)活力和科技人才動(dòng)能。