市委組織部堅持“學深、做實、真改”，豐富載體、學做相融，推動了“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門建設。

在學深上下功夫，加強組工干部理想信念。堅持把黨性教育作為組工干部學習重點，把學黨章黨規、學系列講話融入黨員日常教育內容，推行了個人自學、集中研討學、微信分享學、專家輔導學、領導講課學、業務考試學、正反典型學、搭建平臺學“八學”模式，不斷提升學習吸引力，推動了組工干部堅定理想信念、強化黨性修養。今年以來，共組織各類學習40余次，編印“應知應會”3期、集中研討學1次、建立“黨旗飄飄”學習微信群、邀請市委黨校老師輔導7·26講話等新精神2次、開展全市組織系統“組工情懷·以書為名”讀書會活動，引導組織干部學習新要求新理念新政策；開辦組工大講堂，部長講黨課3期、科長講業務6期、開展業務考試6次，以學促用，使每名組工干部成為“行家里手”；組織學習廖俊波同志先進事跡、實地參觀內蒙古“北疆楷模”烏海市電業局輸電管理處，切實發揮先進典型的示范帶動作用。

在做實上下功夫，強化組工干部身份認同。以主題黨日為抓手，通過唱國歌、重溫入黨誓詞、領頌黨章黨規、主動交納黨費不斷提升組工干部黨性修養。開展了軍事日活動，組工干部實地體驗軍訓，以體驗促感悟、以感悟促提升。在全市組織系統開展“戴黨徽、亮身份、做表率”活動，強化組工干部黨員意識和身份意識；開展“明黨紀、鳴警鐘、銘紀廉”廉政警示教育活動，推動組干部嚴明紀律，忠誠擔當；開展紀律作風集中教育整頓活動，對照六大類24種突出表現查擺自身存在的問題168個，全部列入整改范圍。嚴格執行三會一課制度，部長講黨課3期、召開支委會7次、黨小組會7次、黨員大會3次。七一前，表彰4名優秀黨員和2名優秀黨務工作者進行，形成了比學趕超氛圍。

    在真改上下功夫，推動組工干部作風正派。堅持抓載體、建制度。開展“無差錯月”活動，以日常工作為載體，采取上評下、互相評、下評上等方式評價記錯，嚴格獎懲，督促改進工作作風、提高工作質量。堅持用制度管人、管事，制定部務會議、分管部長周例會和科室（中心）晨會、公文審核把關、公文管理、機關干部調訓等制度，規范工作流程，理順運轉機制，工作效率得到提升。開展先進科室（中心）評選活動，對日常工作落實情況、信息外宣、作風紀律、黨風廉政、文明辦公等情況進行考核，獲得先進的給予獎勵，排名后兩位的約談責任人。制定督查工作辦法，組織開展決策督查、專項督查和實地督查，對重點工作采取全程跟蹤催辦、關鍵節點反饋報告、辦結結果評估成效的方式立項督辦，確保工作“事事有著落、件件有回音”。