2016年以來，烏達區(qū)在統(tǒng)籌抓好區(qū)、鎮(zhèn)換屆、選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子基礎(chǔ)上，以“三突三強”為抓手，大力推進換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

突出教育培訓強黨性。扎實推進經(jīng)常性教育。針對換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，結(jié)合區(qū)委常委會、中心組（擴大）學習、專題黨課、研討交流等形式，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動作用，突出抓好區(qū)鎮(zhèn)及區(qū)直部門黨政“一把手”教育培訓工作，組織安排90名黨員干部赴中山大學進行能力素質(zhì)培訓；開展民主集中制培訓，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范“三重一大”等制度。對各級黨委（黨組）民主生活會的程序、方法、內(nèi)容及組織領(lǐng)導(dǎo)等進行規(guī)范，大力提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的履職能力。

突出實踐鍛煉強能力。為防止換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)不敢擔當、懶作為、不作為等問題，選派區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線、重點崗位進行掛職鍛煉；圍繞“抓好黨建促脫貧”，選派3名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、6名科級干部和10名專干駐村工作；深入開展“訪民情、聽民聲、解民憂、聚民心”活動，每位縣處級干部和黨組織書記聯(lián)系一個街道、一個社區(qū)、一個企業(yè)、一個貧困戶、一個信訪案件，實現(xiàn)在基層收集社情民意，化解信訪積案，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，宣傳政策法規(guī)，凝聚群眾目標。

       突出嚴管厚愛強動力。深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，加強領(lǐng)導(dǎo)干部談話、戒勉函詢、請銷假以及黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理。鞏固八個專項整治成果，按照自治區(qū)、市委統(tǒng)一部署，從嚴規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)等行為；持續(xù)推行“關(guān)愛提醒”機制，認真落實容錯糾錯機制，推行干部雙向約談制度，結(jié)合區(qū)年度考核，與全區(qū)科級及重點環(huán)節(jié)干部500余人開展談心談話，摸清摸透班子總體特點、結(jié)構(gòu)功能、評價反饋等實際情況；扎實推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼等工作，強化干部正向激勵。