烏海市為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，推動經濟高質量發展，重點抓好干部思想、素質能力、制度保障，引導干部用新時代發展觀政績觀武裝頭腦、指導實踐、擔當作為。

擰緊干部理想信念“總開關”。深入開展全市學習貫徹黨的十九大精神暨習近平內蒙古代表團重要講話精神專題輪訓工作，把縣處級干部、科級干部、基層黨組織書記、組工干部等3700余名干部全員輪訓一遍，引導干部全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢新時代發展觀政績觀，進一步堅定“四個意識”，牢固“四個自信”，切實做到“兩個堅決維護”。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以“三會一課”、“主題黨日”為載體，學思踐悟，清掃思想灰塵，增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當。對標先進，在全市范圍召開向鄭德榮等7名“全國優秀共產黨員”學習的專題組織生活會，以全國優秀共產黨員為鏡，組織黨員干部認真對照檢查，找差距、明方向、增動力，永葆共產黨員底色。

練就干部貫徹新發展理念“真本領”。印發《關于在全市領導干部中開展正確發展觀政績觀專題教育實施方案》，從2018年5月起，利用1年的時間，實施開展專題教育，將習近平總書記關于發展觀政績觀的重要論述列入市委黨校主體班次必修課程，全面提升各級干部貫徹新發展理念，推動經濟高質量發展的能力。在市委黨校秋季開班儀式上，邀請內蒙古黨校公共管理部教授馬俊林作《領導干部正確的政績觀與新時期發展要求的新擔當新作為》專題輔導，教育引導全市600余名縣處級干部牢固樹立新時代發展觀政績觀，強化貫徹新發展理念的能力。舉辦新任縣處級干部專題培訓班，市級領導親自授學，強化新任領導干部履職盡責、擔當作為意識，從任職之初，就牢牢把穩高質量發展“方向盤”。

       筑牢干部干事創業“保障墻”。正在研究制定《烏海市關于激勵干部新時代新當擔新作為的實施意見》，樹立重擔當、重實干、重實績的鮮明用人導向，大力提拔思路開闊、勇于創新、謀實善干的優秀干部，最大限度激發干部干事創業熱情，今年以來，調整提拔207名踏實做事、敢抓敢管的縣級干部。充分發揮干部考核“指揮棒”作用，推進干部精準考核，體現差異化要求，不斷完善考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。強化敢擔當機制，建立健全容錯糾錯機制，按照“三個區分開來”重要要求，規范容錯認定程序及適應范圍等內容，及時為收到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，保護激發干部干事創業積極性。同時加強對干部的關心關愛，建立完善待遇保障制度體系，切實增強干部歸屬感、獲得感。