（2015.03.10）
烏海市建立市委管理的領導班子和領導干部日常管理檔案，為領導班子和領導干部隊伍建設綜合評價、選任調整、管理監督提供基礎數據。
完善日常考核評價機制。領導班子和領導干部日常管理檔案是指將平時考核、年度考核、個別提任考察、換屆（任期）考察材料、領導干部個人有關事項報告表和市紀委監察局處分（處理）決定文書、法院判決書、檢察院采取強制措施的法律文書以及反映領導班子和領導干部其他日常表現的材料進行收集整理，立卷歸檔，建立檔案，為日常考核評價提供實時材料。
建立配套制度確保有效運行。為科學分析研判領導班子和領導干部，同步制定了《市委管理的領導班子和領導干部日常管理檔案資料收集及使用辦法（試行）》，明確了適用范圍、日常管理內容、檔案資料收集方式、分析研判依據、分析研判結果運用及檔案管理維護。同時，高標準建成了市委管理的領導班子和領導干部日常管理檔案室。
注重發揮有關職能部門作用。制定了《市委管理的領導班子和領導干部日常管理檔案資料收集及使用工作分工及要求》，對檔案資料收集整理工作進行了分工，明確相關職責。組織市紀委、機構編制、信訪、審計等相關部門召開工作部署會議，進一步明確各部門及組織部相關科室的工作任務，確保領導有力、協調順暢、運轉高效。
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