烏海為提高干部教育培訓工作信息化水平，以數字化、網絡化建設為抓手，著力打造“信息查詢、培訓統計、人員管理、評價考核”為一體的干部教育培訓系統平臺，有效提高教育培訓工作的科學化。

      一是注重系統開發，實現教育培訓工作信息化。堅持把實現干部教育培訓信息化作為加強教育培訓及掛職考核運用的重要途徑，開發并上線運行了“烏海市干部教育培訓管理系統”，打造集政策文件發布、培訓信息報送、在線統計匯總、實時查詢分析、培訓資源共享等功能為一體的教育培訓系統，實現全市干部教育培訓資源共享和動態化管理。

二是注重數據檔案，實現教育培訓信息全覆蓋。堅持把信息錄入作為信息管理應用平臺的基礎性工作，專人專責確保及時錄入各單位領導干部數據信息；同步派出工作人員對全市縣處級領導干部的指紋進行采集、錄入，實現人員和信息兩個全覆蓋，全市819名縣處級干部建立教育培訓檔案，錄入教育培訓信息7200余條。

三是注重立足實際，完善實用功能發揮系統功效。堅持把功能開發作為干部教育培訓系統的核心任務，圍繞教育培訓工作實際需求，開發出具有課程管理、學分管理、掛職管理等7大類14小項功能；同時，按照“實用性”原則，完善和改進信息自動化錄入、數據導出、數據修改等細項功能。目前已實現干部培訓網絡自主報名、課程考勤自動記錄、學時系統自動匯總等功能。今后將以干部培訓教育系統為主陣地，逐步實現干部教育培訓工作科學化、規范化的目標。

四是注重穩定有效，系統維護管理全天候。堅持把定期維護作為干部教育培訓系統的重要保障，組建信息系統管理員隊伍，統籌管理，明確分工。市委組織部設專人負責系統日常運行，各區各單位指定1名工作人員作為系統單位管理員，負責本單位數據維護和信息錄入，確保系統有效運行。健全定期更新維護機制，建立信息系統管理員QQ群、微信群，實現信息數據實時更新、系統故障及時處理、培訓業務即刻指導的良好局面。