海南區以打造政治素質過硬的干部隊伍為目標導向，從提升干部政治素質、評準政治素質層次、運用政治體檢結果三個方面推進干部隊伍政治能力建設，助推海南區經濟社會高質量發展。

      提升干部政治素質。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，舉辦7期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班，示范帶動培訓黨員干部累計1160人次。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，教育引導廣大黨員、干部經常進行思想政治體檢，同黨中央要求“對標”，拿黨章黨規“掃描”，用人民群眾新期待“透視”，同先輩先烈、先進典型“對照”，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。選派68人參與脫貧攻堅、掃黑除惡、疫情防控等重點工作，讓他們在急難險重崗位堅定政治信仰，錘煉政治素質，提高政治能力，防范政治風險。

      評準政治素質層次。結合實際制定干部政治素質考察考核正反向測評表，進一步明確細化政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5方面內容，真正讓干部政治素質考察考核更具體可操作。不斷完善任職考察、平時考核和年度考核等程序，通過列席領導班子民主生活會、重要工作會議，參加重要工作活動等，與干部本人或者知情人談心談話，到所在單位聽取干部群眾意見，結合黨內集中學習教育、紀委監委日常監督、巡視巡察、工作督查、干部培訓等進行深入了解。著重考察考核增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、遵守政治紀律和政治規矩等情況。

      運用政治體檢結果。堅持把政治體檢的結果運用到選拔任用、評優選先等工作當中，強調政治素質重要性，對政治上不合格的實行一票否決。堅持問題導向，樹立鮮明用人導向，對那些政治立場堅定，政治能力強，能作為善作為的干部，及時使用起來。對那些政治站位不高，認識不到位，干事勁頭不足的干部，及時談話提醒。對那些政治素質不高，貫徹政策不力，不適合繼續擔任領導職務的干部，及時調離領導崗位。向上級黨組織推薦優秀共產黨員、人民滿意公務員，首先看政治素質是否過硬、政治立場是否堅定，營造重政治素質、重政治能力的良好政治生態。