烏達區認真貫徹落實全面從嚴治黨新要求，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，落實干部監督管理各項制度，強化干部監督管理，積極營造干部健康成長“風清、氣正、心齊”的良好政治生態。

     強化干部教育。堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神納入黨員干部必修課，以黨性教育為核心、政德教育為基礎、作風教育為根本、廉潔教育為關鍵，筑牢從嚴管理干部的思想防線。始終把思想教育作為從嚴監督管理干部的重要一環，引導黨員逐步形成共同的理性認識、價值觀念，形成一定的輿論環境和心理態勢，不斷增強紀律規矩意識，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。

      嚴抓問題預防。注重抓早、抓小、抓苗頭、抓預防，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態”,強調全體黨員干部要堅守紀律和規矩“底線”,勇于開展自我批評,加強自我監督,主動接受群眾的監督,防患于未然，對組織的約談函詢,要認真對待、主動配合;對同志的批評提醒,要虛心接受、即知即改,按照監督執紀“四種形態”的要求，對干部存在的小毛病、小污點，及時采取提醒、函詢、誡勉等措施，使黨員干部心畏言戒行止，有效防止干部小毛病演變成大問題。

      保障渠道暢通。積極構筑干部監督預防體系，健全完善來信、來訪、電話、網絡“四位一體”的選人用人信訪舉報體系，認真受理相關問題，實行專項登記、專人負責，逐條核查、逐一落實，對查處的違紀違法問題，絕不手軟。拓寬干群參與渠道，擴大干部監督圈，通過網站、微信公眾號等方式加大黨紀法規宣傳，加強對干部8小時以外的監督，使廣大黨員干部在業余時間不離組織、在生活社交中不忘黨性原則，嚴格自律，防患未然。