2026年烏海市事業單位第一批人才引進公告（蘭州專場）

作者：來源：市人力資源和社會保障局
發布時間：2025-12-16
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為全面貫徹落實黨的二十大精神，深入推進“人才強市”戰略，助力全市經濟社會高質量發展。按照烏海市委人才工作領導小組統一安排，決定開展2026年烏海市事業單位第一批人才引進工作，現將有關事項公告如下。

一、引進數量及范圍

2026年第一批人才引進工作計劃引進普通高等院校全日制大學本科及以上學歷畢業生127人。具體崗位、條件等詳見附件1《2026年烏海市事業單位第一批人才引進崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

在高等教育所有階段，凡定向培養、委托培養、自考本科、成人教育、在職教育、繼續教育、遠程教育、網絡教育、民辦院校、獨立學院、專升本和畢業后申請第二學士學位的畢業生均不列入引進范圍。

二、引進條件

（一）報名人員除符合《2026年烏海市事業單位第一批人才引進崗位表》要求外，還應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

5.應屆畢業生須于2026年7月31日前取得學歷學位證書，往屆畢業生須于畢業當年取得學歷學位證書；

6.18周歲以上，35周歲以下，即1989年12月16日（不含）至2007年12月16日期間出生的；招聘崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準；

7.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

8.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準；

9.具備招聘崗位所要求的其他條件。

（二）下列人員不在引進范圍：

1.2026年9月1日以后仍在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

3.烏海市機關事業單位在編在崗人員（含控制數人員）以及近5年內本市辭職或被辭退人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.現役軍人；

7.學業成績單中合計有兩門以上（不含兩門）必修課補考及重修記錄的；

8.有違紀違法行為、學術不端或者道德品行問題的；

9.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）報名與資格初審

報名統一采取網絡報名的方式進行，報名不收取任何費用。報名網站：烏海市人事考試信息網（http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx）。

1.報名時間：2025年12月18日9:00至12月29日18:00。

2.報名人員應認真閱讀本公告和《崗位表》。《崗位表》中所要求的專業類別或專業等，大學本科專業參考《普通高等學校本科專業目錄（2025年版）》；研究生專業參考中國研究生招生信息網專業庫（網址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業。

3.鑒于上述參考專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、交叉學科等，如報名人員所學專業為上述參考目錄中沒有的專業，且該專業與崗位要求專業相近相似的，建議報名人員于報名開始后提早報名并提交審核，如實填寫本人專業（以畢業證上的專業名稱為準），及時查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準備相關材料，供用人單位及其主管部門研判。

對于上述參考專業目錄中沒有的專業，用人單位及其主管部門在研判時，主要對照教育部、國務院學位委員會人力資源和社會保障部頒布的其他專業目錄，結合報名人員所學課程等情況，經單位集體研究或專家論證后，認定是否符合引進崗位要求。

4.報名人員須在規定時間內報名，且只能報考一個崗位，按要求在線填寫《2026年烏海市事業單位人才引進報名審核登記表（第一批）》（附件2）、《烏海市人才引進誠信承諾書》（附件3）等報名資料，并上傳身份證、畢業證、學位證、學業成績單，未取得畢業證、學位證的應屆畢業生還須上傳教育部學籍證書電子注冊備案表。

5.報名人員須對網上所填報信息和所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所填報信息和所提交材料不真實、不準確、不完整，影響報名與資格審查、評估認定、體檢考察以及公示聘用的，責任自負。

6.市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）會同各人才引進主管部門開展資格審查工作，經審查合格進入下一環節。考生報名時提供的個人聯系方式須在整個引進過程中保持暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

（二）資格初審

1.報名資格的審查工作在網上進行。

2.資格審查時間：2025年12月18日9:00—12月30日12:00。報名人員對公告和《崗位表》中明確的條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請撥打《崗位表》中報名崗位對應的咨詢電話。

3.報名人員在網上成功提交報名信息后，應及時登錄報名網站查詢自己的審查結果。不及時查看資格審查結果導致不能正常參考的，由報考者本人承擔一切后果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。

（三）面試面談

面試分崗位進行，不設開考比例，采取面試面談方式開展（市委黨校、教育系統、烏海職業技術學院以試講形式開展），主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表、專業基礎知識、課堂組織能力等方面素質。面試面談和試講采用百分制計算成績，設定最低合格分數線，若低于合格分數線者，不予聘用。

本次人才引進面試地點定在蘭州市，面試具體時間和地點及相關事宜在烏海黨建網、烏海市人力資源和社會保障局官網及烏海人社微信公眾號另行公告。

（四）資格復審

進入體檢范圍的人員，在規定時間地點，提供相關材料進行資格復審，資格復審證明材料另行通知。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。

（五）體檢

按照面試成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數等額確定進入體檢范圍的人員，體檢根據公務員錄用體檢標準和操作手冊執行，體檢費用由考生自理。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進資格。因個人原因放棄體檢或體檢不合格出現空缺的，從面試成績在合格分數線以上的考生中按成績由高到低的順序依次等額遞補。

（六）考察及簽約

考察工作由市人社局統籌組織開展，各招聘單位具體組織實施。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否符合引進范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。考察合格后，簽訂《2026年烏海市事業單位人才引進初步就業協議》（附件4），考生應在規定的時間內完成簽約，未在規定時間內完成簽約的視為自愿放棄引進資格。對因考察出現缺額、違反紀律要求取消引進資格、考生自愿放棄等原因出現的空缺崗位，由各用人單位根據情況確定是否遞補。如需遞補，在未進入體檢考察范圍人選且面試成績在合格分數線以上的考生中按成績由高到低的順序依次等額遞補，且僅遞補一次。

（七）公示引進

對體檢、考察合格且已取得畢業證、學位證的人員，通過烏海黨建網和烏海市人力資源和社會保障局官網和微信公眾號對擬引進人員進行公示（教育系統、醫療衛生系統及烏海職業技術學院考生應在主管部門網站和微信公眾號公示），公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

四、引進待遇

引進人才享受事業單位人員同等待遇，并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規定實行試用期，初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為3個月。試用期不合格的，取消引進資格。按照相關政策，享受人才服務綠卡、免費周轉住房等待遇。

五、其他事項

本公告由市人社局負責解釋。市紀委監委派駐紀檢監察組負責對引才工作的監督。人才引進過程中工作人員和考生違紀違規行為的認定與處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。人才引進工作期間，有關事宜均在烏海黨建網（http://www.jh-angel.com.cn/）、烏海市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.wuhai.gov.cn/）、烏海市教育局官網（http://jyj.wuhai.gov.cn/）、烏海市衛生健康委員會官網（http://wjw.wuhai.gov.cn/）發布。