2024年度中國共產黨烏海市委員會組織部

公開報告

部門（單位）名稱：中國共產黨烏海市委員會組織部

單位負責人：李昂

財務負責人：李樹成

編制人：賀欣

報送日期：2025年9月

目 錄

第一部分 部門（單位）概況

一、主要職能、職責

二、部門（單位）機構設置及決算單位構成情況

三、2024年度部門（單位）主要工作完成情況

第二部分 部門（單位）決算情況說明

一、收入支出決算總體情況說明

二、收入決算情況說明

三、支出決算情況說明

四、財政撥款收入支出決算總體情況說明

五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

七、一般公共預算財政撥款項目支出決算情況說明

八、財政撥款“三公”經費支出決算情況說明

九、政府性基金預算財政撥款支出決算情況說明

十、國有資本經營預算財政撥款支出決算情況說明

十一、機關運行經費（公用經費）支出決算情況說明

十二、政府采購支出決算情況說明

十三、國有資產占用情況說明

十四、預算績效情況說明

第三部分 名詞解釋

第四部分 決算公開聯系方式及信息反饋渠道

第五部分 部門（單位）決算表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財政撥款收入支出決算總表

五、一般公共預算財政撥款支出決算表

六、一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表

七、一般公共預算財政撥款項目支出決算明細表

八、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

九、國有資本經營預算財政撥款收入支出決算表

十、財政撥款“三公”經費支出決算表

十一、機關運行經費支出、國有資產占用情況及政府采購支出信息表

第一部分 部門（單位）概況

    一、主要職能、職責

（一）部門職能

 烏海市委組織部是烏海市委主管組織工作、干部工作和人才工作的職能部門。

（二）部門主要職責

1、貫徹黨的路線方針政策和新時代黨的組織路線，落實自治區黨委和市委關于黨的建設和組織工作的部署要求。研究制定全市組織工作的有關政策，統籌協調指導全市組織工作。

2、承擔全市黨的建設制度改革有關工作。

3、指導全市黨的基層組織建設，研究制定有關政策規劃制度，統籌推進農區、城市街道社區、機關、事業單位、企業和社會組織等各領域基層黨組織和黨員隊伍建設。

4、負責全市領導班子和領導干部隊伍建設的宏觀管理，負責市委管理的領導班子和領導干部考察、調整配備和管理等工作。

5、研究制定全市干部隊伍建設的政策規劃制度。

6、研究制定全市黨員、干部教育培訓政策規劃，組織實施對市委管理干部、年輕干部和組織部門負責人的培訓。

7、負責全市各級領導班子和領導干部考核工作的宏觀指導，組織對市委管理的領導班子和領導干部進行考核。

8、統一管理公務員工作。組織實施公務員管理有關政策規劃制度，指導全市公務員隊伍建設和績效管理，負責公務員錄用調配、職務職級、考核獎懲、培訓聘任和工資福利等工作。

9、負責全市人才隊伍建設的宏觀指導，研究制定人才工作的有關政策規劃制度。

10、負責全市組織、干部、人才、公務員工作的督促檢查，向市委、自治區黨委組織部反映重要情況并提出建議。

11、協助自治區黨委和自治區直屬各廳局管理駐市單位的領導班子領導干部。

12、統一管理市委機構編制委員會辦公室，歸口管理市委老干部局。

13、完成市委和自治區黨委組織部交辦的其他任務。

二、部門（單位）機構設置及決算單位構成情況

   1.根據部門（單位）職責分工，本部門（單位）內設機構包括辦公室、研究室、黨建秘書科、組織一科、組織二科、人才工作科、干部一科、干部二科、干部三科、公務員一科、公務員二科、考核工作科、干部教育科、干部監督科、機關黨委（人事科）、市黨員教育和人才服務中心、市委組織部政務保障中心、市干部人事檔案中心，本部門無下屬單位。

    2.從決算單位構成看，納入本部門（單位）決算編制范圍的預算單位共計1家，具體包括：中國共產黨烏海市委員會組織部。詳細情況見表：

    三、2024年度部門（單位）主要工作完成情況

    （一）圍繞中心服務大局，組織工作力量充分彰顯。始終堅持組織路線服務保障政治路線，扎實推動黨中央決策部署、自治區黨委和市委具體工作要求落細落實。推深做實黨建制度改革。認真貫徹黨的二十屆三中全會精神，積極承接推進中央20項、自治區黨委47項、市委26項改革任務，在健全完善“四個以學”長效機制、深化干部人事制度改革、深化基層組織建設制度改革、完善黨員教育管理和作用發揮機制、構建積極開放有效的人才發展體制機制等方面加強謀劃、細化舉措，確保把黨建制度改革任務抓落地、抓到位、抓見效。扎實開展黨紀學習教育。及時安排部署、周密組織實施，加強向下傳達、優化指導督促，高質量推進理論學習、高標準抓好警示教育，帶動全市各級黨委（黨組）舉辦讀書班330余期、學習研討1200余次，各基層黨組織集中學習6900余次，在主流媒體開設專欄刊發《條例》解讀等內容500余期，編印《案件警示錄》，攝制警示教育片《鐵紀護航》，改版更新市全面從嚴治黨警示教育基地，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。抓好一體推進三項工作，把紀律教育融入日常、抓在經常。推動群眾教育常態長效。常態化開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育，研究制定《任務清單》，以“五個融入”為抓手，用好自治區“六種載體”和我市細化拓展的“五種載體”，深入挖掘烏海故事110余個，拍攝宣傳視頻70余個，真正把“六句話的事實和道理”講清楚，把黨的惠民利民好政策講明白。

（二）久久為功培根鑄魂，思想政治根基有力夯實。持續鞏固拓展主題教育成果，健全完善黨員干部基本教育培訓制度，進一步提升教育培訓質量。細化落實培訓計劃。認真貫徹新修訂的《干部教育培訓工作條例》、自治區五年規劃及我市《實施方案》，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、烏海市情通識教育與履職能力提升等培訓計劃。今年以來，市級層面舉辦黨的二十屆三中全會精神、年輕干部理想信念強化、“五大任務”賦能等培訓輪訓43期，培訓2.4萬余人次。健全完善制度機制。推深做實市區兩級黨校一體化辦學，認真落實領導干部上講臺制度，建立6類授課主題72名干部的師資庫，切實提升辦學質量水平。注重以考促學、以考評學，建立旁聽研討交流、學風督查、效果評價等制度機制，常態化開展隨堂測試、結業考試，做實教育培訓效果檢驗。拓展豐富平臺載體。全面推廣使用“數智干教”平臺，實現學員參訓“一網辦理”、學時統計“全量化歸集”，建立線上共享課程庫，收錄優質課程380余門，有效提升教育培訓數字化、智能化水平。高質量運營“烏海i組工”抖音號，圍繞黨史理論、黨務知識等內容持續開展宣傳教育，粉絲量突破60萬。

（三）事業為先選賢任能，干事創業氛圍更加濃厚。嚴格落實新時代好干部標準和民族地區干部“四個特別”重要要求，注重系統集成、客觀公正，鍛造堅強有力的骨干力量。加強整體謀劃。制定落實全國黨政領導班子建設和公務員隊伍建設《規劃綱要（2024—2028年）》的任務分解清單，提前謀劃新一輪市區鎮領導班子換屆，用足用好編制資源，抓好安全監管等領域專業型公務員招錄，全面掌握女、少、非干部現狀，為全市干部整體統籌配備奠定堅實基礎。健全年輕干部“育選管用”全鏈條預警機制，建立優秀年輕干部一、二級子庫，入庫460余人。深入推進“崗位歷練計劃”，選派40名年輕干部到重要崗位、重大項目、基層一線實踐鍛煉，有效提升綜合能力素質。突出鮮明導向。堅持把知事識人貫穿到教育培訓、考察考核、談心談話等各方面全過程，全覆蓋建立市委管理干部政治素質檔案，探索開展“無感”考察、建立談話情景模擬，為選準用好干部奠定基礎。堅持重實干、重實績、重擔當的鮮明導向，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，今年以來，提拔基層一線和落實“五大任務”表現突出干部占比53.23%，選配專業型干部占比51.61%，“一報告兩評議”結果連續6年排名各盟市前列。強化正向激勵。深入貫徹落實自治區黨委激勵干部擔當作為的十二條措施，推薦、評選21名自治區、烏海市2023年度“擔當作為好干部”，晉升四級調研員及以上職級65人次，制定關心關愛干部身心健康的任務分工臺賬，細化落實“三個區分開來”要求，切實為干部撐腰鼓勁。建立全市優秀公務員表彰獎勵信息庫，推薦2名干部、1個集體獲評第七屆自治區人民滿意的公務員和公務員集體，落實鄉鎮工作人員收入高于區直機關20%以上要求。圍繞推進全市高質量發展重點任務，制定印發及時獎勵工作方案，常態化開展及時獎勵工作，以立竿見影、科學精準的及時獎勵有效提振干部干事創業精氣神。從嚴管理監督。加強與紀檢監察、網信、審計等部門協同配合，著力構建大監督體系，領導干部個人有關事項如實報告率連續三年保持在97%以上。全力推動中組部公職人員近親屬涉企事項調研試點工作，深入推進選人用人巡視反饋問題整改和“帶病提拔”倒查，組織開展因私出國（境）管理專項整治，引導干部強化組織觀念、嚴守組織紀律。

（四）全面發力固本強基，基層黨建質效有效提升。堅持把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，深入實施基層黨建“十大提升行動”，真正把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢。培優建強戰斗堡壘。扎實推進堅強堡壘“模范”支部創建，建成堡壘支部占比82.3%、堅強堡壘支部22.1%，選樹打造市級堅強堡壘“模范”支部20個，7個黨組織被自治區命名為堅強堡壘“模范”支部，1個黨支部榮獲“全國公立醫院臨床科室標桿黨支部”。不斷加強“兩企三新”黨建，深入推進“紅色服務團”工程，全面提升黨在新興領域的組織覆蓋和工作覆蓋質量，持續推動機關、國企、公立醫院、中小學、高校等領域基層黨建工作提質增效。發揮黨建引領作用。扎實推進抓黨建促鄉村振興，動態管理培養儲備98名村“兩委”后備力量，統籌謀劃集體經濟項目103個，全市14個村集體經濟收益全部達到20萬元以上，2個村超過100萬元。推深做實黨建引領基層治理基礎性工作，探索推行物業黨建聯建，創新開展全市人口精細化管理，建立紙質、數字檔案庫，實現人口數據可視化匯總分析、社區群眾“圖譜化”精準服務。持續鞏固深化“雙曬”活動成果，舉辦第三屆街道社區、村黨組織“雙曬”、“比武爭星”活動，推動基層干部隊伍作風轉變、責任強化、能力提升。鍛造先鋒模范隊伍。深入實施黨員隊伍“源頭培養”行動，高質量完成年度發展黨員指標769名。扎實開展黨員教育培訓“鑄魂工程”和“345”培訓行動，市級層面舉辦各領域示范培訓班25期，培訓3900余人次。構建形成“一核多點”的黨員教育平臺體系，開展“先鋒大講堂”活動20余期，培訓2萬余人次。強化黨代表常態化履職，加強流動黨員管理和不合格黨員處置，切實增強黨員隊伍純潔性。深化黨員干部“雙報到雙服務雙報告”工作，推動全市1.8萬余名在職黨員主動認領群眾微心愿3700余件。持續深化基層減負。推深做實基層治理“小馬拉大車”突出問題集中整治，實施“六清理兩強化”、“四化”、“兩優”等專項行動，壓茬推進鎮街道履職事項清單制定工作，建立工作事務準入審核和動態調整機制，“五人小組”準入法得到自治區黨委主要領導肯定。積極推動編制資源向基層傾斜，全市街道新增行政編制130個、總量增長90%，村社區全部實現外部標牌標識數量不超6塊，制發文件、報表同比下降28％、33％。

（五）做優人才引育拴用，創新發展動能積極釋放。堅持把人才作為引領創新發展的第一資源，持續完善“1+N”人才政策體系，有效凝聚齊抓共管的人才工作合力。精準招才引智。緊扣BDO、煤焦化等支柱產業及相關重點領域的人才需求，優化招才引智與招商引資協同機制，招引專業技術人才570余人。深入實施本土學子“歸巢計劃”，赴北京、蘭州等地開展“組團式”引才，引進市區兩級事業單位人才、教育衛生領域專業人才180余人。抓實自主培育。建立完善高層次人才庫，推動4名人才申報通過“英才興蒙”六類人才。全面實施技能烏海行動，開展職業技能培訓4900余人次，全市新增高技能人才4290余人、技師及高級技師250余人。持續深化產教融合，深入技能人才訂單式培養，著力打造自治區一流專業群。優化發展環境。組織領導干部常態化聯系優秀人才，推進市級人才公寓新建立項，落實34名人才住房補貼680萬元，持續升級完善“人才綠卡”功能，暢通職稱評審綠色通道，對非公、鄉村振興、醫療等領域人才實施傾斜政策，讓各類人才安心安身安業。用活用好人才。扎實推進科技創新“揭榜掛帥”重大工程。爭取上級科研經費支持，協同清華大學、蘭州大學等知名高校在關鍵技術領域開展攻關，全面助力重點產業轉型升級。深入推進“三服務一促進”以及“千名專家人才服務基層”行動，累計開展各類服務活動3600余次，培訓基層專業技術人員1600余人次，攻克了一批制約發展的技術難題。

（六）深化落實“兩個絕對”，模范機關建設見行見效。推深做實組織工作“創新創先質效年”活動，抓牢做實組工干部理想信念教育、黨史黨性教育，積極打造“組工情懷”特色品牌，精心組織黨支部、青年理論學習，推動組工干部鑄牢對黨忠誠的首要政治品質。大力開展組工干部專項能力提升計劃，打造“組工大講堂”、“組工干部青年說”等學習名片，實施年輕干部重點項目領辦機制，組建青年寫作專班承擔重要文稿寫作10余次，全面提升專業本領。組織青年干部全面梳理工作流程，編制業務工作實操手冊，切實提升工作制度化水平。深入推進廉潔文化建設，制定整治形式主義為基層減負工作任務清單，引導組工干部落實“七個必須、七個嚴禁”等要求，始終保持過硬作風。

第二部分 部門（單位）決算情況說明

    一、收入支出決算總體情況說明

     中國共產黨烏海市委員會組織部 2024年度收入、支出決算總計均為 1544.92萬元。與年初預算相比，收、支總計各減少 189.94萬元，下降 10.95 %，變動原因：1.干部教育赴外培訓班未如期舉辦2.各大高校學生赴我市開展實踐活動差旅費減少；與上年決算相比，收、支總計各減少 291.96萬元，下降 15.89%。其中：

    （一）收入決算總計 1544.92萬元。包括：

    1.本年收入決算合計 1544.92萬元。與上年決算相比，減少291.96萬元，下降 15.89%，變動原因：上年度有烏海組織系統信息化建設工程分年度支出項目及草原英才獎勵等項目均為自治區撥款，不在單位年初預算內，故本年決算比上年有所減少。

    2.使用非財政撥款結余（含專用結余） 0萬元。與上年決算相比，增加0萬元，增長0%，變動原因：我部門不存在此項內容。

    3.年初結轉和結余 0萬元。與上年決算相比，增加 0萬元，增長 0%，變動原因：我部門不存在此項內容。

    （二）支出決算總計 1544.92萬元。包括：

    1.本年支出決算合計 1544.92萬元。與上年決算相比，減少 291.96萬元，下降 15.89%，變動原因：上年度有烏海組織系統信息化建設工程分年度支出項目及草原英才獎勵等項目均為自治區撥款，不在單位年初預算內，故本年決算比上年有所減少。

    2.結余分配 0萬元。結余分配事項：無。與上年決算相比，增加 0萬元，增長 0%，變動原因：我部門不存在此項內容。

    3.年末結轉和結余 0萬元。結轉和結余事項：無。與上年決算相比，增加 0萬元，增長 0%，變動原因：我部門不存在此項內容。

    二、收入決算情況說明

    中國共產黨烏海市委員會組織部 2024年度本年收入決算合計 1544.92萬元，其中：

    本年一般公共預算財政撥款收入 1544.92萬元，占 100.00%；

    本年政府性基金預算財政撥款收入 0萬元，占 0%；

    本年國有資本經營預算財政撥款收入 0萬元，占 0%；

    本年上級補助收入 0萬元，占 0%；

    本年事業收入 0萬元，占 0%；

    本年經營收入 0萬元，占 0%；

    本年附屬單位上繳收入 0萬元，占 0%；

    本年其他收入 0萬元，占 0%。

圖1.收入決算圖

    三、支出決算情況說明

    中國共產黨烏海市委員會組織部 2024年度本年支出決算合計 1544.92萬元，其中：

    本年基本支出 976.76萬元，占 63.22%；

    本年項目支出 568.15萬元，占 36.78%；

    本年上繳上級支出 0萬元，占 0%；

    本年經營支出 0萬元，占 0%；

    本年對附屬單位補助支出 0萬元，占 0%。

圖2.支出決算圖

    四、財政撥款收入支出決算總體情況說明

    中國共產黨烏海市委員會組織部 2024年度財政撥款收入、支出決算總計均為 1544.92萬元，與年初預算相比，收、支總計各減少 189.94萬元，下降 10.95%，變動原因：1.干部教育赴外培訓班未如期舉辦2.各大高校學生赴我市開展實踐活動差旅費減少；與上年決算相比，收、支總計各減少 291.96萬元，下降 15.89%，變動原因：上年度有烏海組織系統信息化建設工程分年度支出項目及草原英才獎勵等項目均為自治區撥款，不在單位年初預算內，故本年決算比上年有所減少。

    五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

    中國共產黨烏海市委員會組織部 2024年度一般公共預算財政撥款支出決算 1544.92萬元。與年初預算 1734.86萬元相比，完成年初預算的 89.05%。其中：

    （一）一般公共服務（類）

    一般公共服務（類）決算數為 1210.98萬元，與年初預算相比減少259.15萬元。其中：

   1.群眾團體事務（款）其他群眾團體事務支出（項）。年初預算4.72萬元，支出決算4.72萬元，完成年初預算的100%。決算數與年初預算數的差異原因：決算數與年初預算數無差異。

2.組織事務（款）行政運行（項）。年初預算786.9萬元，支出決算738.11萬元，完成年初預算的93.8%。決算數與年初預算數的差異原因：年末比年初減少1名行政人員，故相應費用減少。

3.組織事務（款）一般行政管理事務（項）。年初預算拋去轉移支付1324萬元，實為646萬元，支出決算467.45萬元，完成年初預算的72.36%。決算數與年初預算數的差異原因：1.干部教育赴外培訓班未如期舉辦2.各大高校學生赴我市開展實踐活動差旅費減少。

4.其他共產黨事務支出（款）其他共產黨事務支出（項）。年初預算0萬元，支出決算0.7萬元，完成年初預算的0%。決算數與年初預算數的差異原因：此款項為自治區下撥款項，故不在本單位年初預算內。

   （二）科學技術支出（類）

科學技術支出（類）決算數為 100萬元，與年初預算相比增加 100萬元。其中：

1.科學技術支出（款）其他科學技術支出（項）。年初預算0萬元，支出決算100萬元，完成年初預算的0%。決算數與年初預算數的差異原因：此款項為草原英才獎勵款，為自治區下撥款項，故不在本單位年初預算內。

    （三）社會保障和就業支出（類）

    社會保障和就業支出（類）決算數為 116.87萬元，與年初預算相比減少22.44萬元。其中：

     1．行政事業單位養老支出（款）行政單位離退休（項）。年初預算5.32萬元，支出決算5.04萬元，完成年初預算的94.74%。決算數與年初預算數的差異原因：繳費基數變動，故費用有所變化。

     2．行政事業單位養老支出（款）機關事業單位基本養老保險繳費支出（項）。年初預算89.32萬元，支出決算77.93萬元，完成年初預算的87.25%。決算數與年初預算數的差異原因：年末在職人員數量比年初減少1人，故相應費用減少。

     3．行政事業單位養老支出（款）機關事業單位職業年金繳費支出（項）。年初預算44.66萬元，支出決算33.9萬元，完成年初預算的75.91%。決算數與年初預算數的差異原因：年末在職人員數量比年初減少1人，故相應費用減少。

    （四）衛生健康支出（類）

衛生健康支出（類）決算數為 42.24萬元，與年初預算相比減少 6.00萬元。其中：

   1．行政事業單位醫療（款）行政單位醫療（項）。年初預算48.24萬元，支出決算42.24萬元，完成年初預算的87.56%。決算數與年初預算數的差異原因：年末在職人員數量比年初減少1人，故相應費用減少。

    （五）住房保障支出（類）

住房保障支出（類）決算數為 74.83萬元，與年初預算相比減少 2.36萬元。其中：

  1．住房改革支出（款）住房公積金（項）。年初預算77.19萬元，支出決算74.83萬元，完成年初預算的96.94%。決算數與年初預算數的差異原因：年末在職人員數量比年初減少1人，故相應費用減少。

    六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

    中國共產黨烏海市委員會組織部 2024年度一般公共預算財政撥款基本支出決算 976.76萬元，其中：

    （一）人員經費 869.76萬元。主要包括：基本工資207.21萬元、津貼補貼288.78萬元、獎金65.91元、績效工資62.28元、機關事業單位基本養老保險繳費77.93萬元、職業年金繳費33.9萬元、職工基本醫療保險繳費42.24萬元、其他社會保險繳費11.48萬元、住房公積金74.83萬元、退休費5.04萬元、其他對個人和家庭的補助支出0.16萬元等。

    （二）公用經費 107.01萬元。主要包括：辦公費11.91萬元、郵電費0.44萬元、差旅費12萬元、維修（護）費1萬元、租賃費0.61萬元、培訓費12.97萬元、公務接待費0.72萬元、工會經費12.84萬元、福利費17.23萬元、其他交通費用35.64萬元、辦公設備購置1.64萬元等。

    七、一般公共預算財政撥款項目支出決算情況說明

        中國共產黨烏海市委員會組織部 2024年度一般公共預算財政撥款項目支出決算 568.15萬元，其中：

    （一）工資福利支出 4.80萬元。主要包括：其他工資福利支出4.8萬元等。

    （二）商品和服務支出 538.24萬元。主要包括：辦公費33.41萬元、印刷費17.23萬元、電費3萬元、郵電費1.44萬元、差旅費31.16萬元、維修（護）費24.75萬元、租賃費10萬元、培訓費91.33萬元、勞務費13.4萬元、委托業務費6.58萬元等。

    （三）資本性支出 25.11萬元。主要包括：辦公設備購置10.81萬元、信息網絡及軟件購置更新14.3萬元、等。

    八、財政撥款“三公”經費支出決算情況說明

    （一）財政撥款“三公”經費支出總體情況說明。

    中國共產黨烏海市委員會組織部 2024年度財政撥款“三公”經費全年預算 1.87萬元，支出決算 0.72萬元，完成預算的 38.28 %。其中：因公出國（境）費全年預算 0萬元，支出決算 0萬元，完成預算的 0 %；公務用車購置及運行維護費全年預算 0萬元，支出決算 0萬元，完成預算的 0 %；公務接待費全年預算 1.87萬元，支出決算 0.72萬元，完成預算的 38.28 %。2024年度一般公共預算財政撥款“三公”經費全年預算 1.87萬元，支出決算 0.72萬元，與預算差異原因嚴格落實中央、省、市力行節約要求，壓縮三公經費支出。

    （二）財政撥款“三公”經費支出具體情況說明。

    中國共產黨烏海市委員會組織部 2024年度財政撥款“三公”經費支出 0.72萬元。因公出國（境）費支出 0萬元，占 0 %；公務用車購置及運行維護費支出 0萬元，占 0 %；公務接待費支出 0.72 萬元，占 100.00%。其中：

      1.因公出國（境）費支出 0萬元，全年出國（境）團組 0 個，累計 0 人次。與上年決算相比，增加 0萬元，增長 0 %，變動原因：與上年相比無變動。

       2.公務用車購置及運行維護費支出 0萬元。其中：

    （1）公務用車購置支出 0萬元。本年度使用財政撥款購置公務用車 0 輛，開支內容：本年未發生公務用車購置支出。與上年決算相比，增加 0萬元，增長 0 %，變動原因：我部門不存在此項內容。

    （2）公務用車運行維護費支出 0萬元。公務用車運行維護費主要用于按規定保留的公務用車的燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出。截至2024年12月31日，使用財政撥款開支的公務用車保有量為0 輛。與上年決算相比，增加 0萬元，增長 0%，變動原因：單位公務用車已全部移交公車辦統一管理，沒有此項支出。

    （3）公務接待費支出 0.72萬元。其中：國內公務接待支出 0.72萬元，接待39 批次，172 人次，開支內容：自治區組織部干部考察工作接待費、自治區鄉村振興擔當作為好書記實地踏查組接待費等；國（境）外公務接待支出 0萬元，接待0 批次，0 人次，開支內容：本年未發生國（境）外公務接待支出。與上年決算相比，增加 0.72萬元，增長 0 %，變動原因：本年產生公務接待費用。

    九、政府性基金預算財政撥款支出決算情況說明

     中國共產黨烏海市委員會組織部 2024年度政府性基金預算財政撥款支出決算 0萬元。與上年決算相比，增加 0萬元，增長0%，變動原因：本部門無政府性基金預算財政撥款收、支、余。

    十、國有資本經營預算財政撥款支出決算情況說明

中國共產黨烏海市委員會組織部2024年度國有資本經營預算財政撥款支出決算 0萬元。與上年決算相比，增加 0萬元，增長 0%，變動原因：本部門無國有資本經營預算財政撥款收、支、余。

    十一、機關運行經費（公用經費）支出決算情況說明

    中國共產黨烏海市委員會組織部 2024年度公用經費支出決算 107.01萬元，與上年決算相比，減少 9.10萬元，下降 7.84 %，變動原因：本年度減少一名行政人員，故相應費用下降。其中，機關運行經費支出決算 107.01萬元。比上年決算相比，減少 9.10萬元，下降 7.84 %，變動原因：本年度減少一名行政人員，故相應費用下降。

    十二、政府采購支出決算情況說明

    中國共產黨烏海市委員會組織部 2024年度政府采購支出總額 34.00萬元，其中：政府采購貨物支出 16.76萬元、政府采購工程支出 0萬元、政府采購服務支出 17.23萬元。政府采購授予中小企業合同金額 34.00萬元，占政府采購支出總額的100%，其中：授予小微企業合同金額  34.00萬元，占政府采購支出總額的100%；貨物采購授予中小企業合同金額占貨物支出金額的49.29%，工程采購授予中小企業合同金額占工程支出金額的0%，服務采購授予中小企業合同金額占服務支出金額的50.71%。

    十三、國有資產占用情況說明

    中國共產黨烏海市委員會組織部 截至2024年12月31日，本部門（單位）共有車輛 0輛，其中：副部（省）級及以上領導用車0 輛、主要負責人用車 0輛、機要通信用車 0輛、應急保障用車 0輛、執法執勤用車 0輛、特種專業技術用車 0輛、離退休干部服務用車 0輛，其他用車 0輛；單價100萬元（含）以上的設備（不含車輛） 1臺（套）。

    十四、預算績效情況說明

    （一）預算績效管理工作開展情況。

中國共產黨烏海市委員會組織部 根據預算績效管理要求組織對2024年一般公共預算項目支出全面開展績效自評，其中一級項目11個，二級項目0個，共涉及資金646萬元，占一般公共預算項目支出總額的100%；政府性基金預算項目0個，其中，一級項目 0 個，二級項目0個，共涉及資金0萬元，占應納入績效自評的政府性基金預算項目支出總額的100%。

    （二）部門（單位）決算中項目績效自評結果。

 中國共產黨烏海市委員會組織部 2024年度在決算中反映5個一般公共預算項目，以及0個政府性基金項目，共5個項目的績效自評結果。

 1.黨建研究會運轉經費項目自評綜述：根據年初設定的績效目標，項目自評得分98.2分。全年預算數為10萬元，執行數為8.2萬元，完成預算的82%。項目績效目標完成情況：開展黨建理論研究數量30項、形成課題研究成果數量為30篇。發現的主要問題及原因：本次資金使用合理。下一步改進措施：繼續做好各個專項工作，爭取按時按量完成工作。

2.黨代表聯絡工作經費項目自評綜述：根據年初設定的績效目標，項目自評得分98.93分。全年預算數為 26萬元，執行數為25.81萬元，完成預算的99.27%。項目績效目標完成情況：黨代表調研考察2次、開展黨代表提案評選活動數量為12次、購買A4紙100箱、辦公用品購置完成率90%。發現的主要問題及原因：項目現有的社會效益目標基本達成，但受各方面條件制約，成果應用方面還可以進一步提高。下一步改進措施：今后在項目立項及實施過程中加強需求調研、完善項目支撐平臺建設，使項目成果應用方面得到提高。

3.黨群服務中心運轉經費項目自評綜述：根據年初設定的績效目標，項目自評得分87.78分。全年預算數為 25萬元，執行數為16.96萬元，完成預算的67.84 %。項目績效目標完成情況：全年市級黨群服務中心運維、開展承辦各類活動10次、接待外來單位參觀考察239次。發現的主要問題及原因：年初計劃未充分考慮，導致部分預算資金無法完全使用，如差旅費、會議費等有一定的結余。下一步改進措施：經費使用方面進一步細化經費預算，使項目預算更科學合理，適應項目需求。

4.黨建工作評優選先相關經費項目自評綜述：根據年初設定的績效目標，項目自評得分99分。全年預算數為20萬元，執行數為20萬元，完成預算的100%項目績效目標完成情況：評選組織類獎項5個、評選個人類獎項5個。發現的主要問題及原因：本次資金使用合理。下一步改進措施：經費使用方面進一步細化經費預算，使項目預算更科學合理，適應項目需求。

5.干部業務經費項目自評綜述：根據年初設定的績效目標，項目自評得分 98.63 分。全年預算數為120萬元，執行數為 103.51萬元，完成預算的86.26%。項目績效目標完成情況：干部教育培訓期數43期、考試錄用公務員1次、選調生考錄4次、機關單位年度考核1次。發現的主要問題及原因：由于多種原因導致個別赴外培訓班無法按照計劃進行。下一步改進措施：進一步加快項目進展，完成赴外培訓班計劃。

   （三）部門項目績效評價結果。

以黨建研究會運轉經費項目為例，該項目績效評價綜合得分為98.2分，績效評價結果為“優”。部門項目績效評價得分情況詳見部門（單位）具體績效評價結果。本部門2024年未開展重點項目績效評價。

第三部分 名詞解釋

    一、財政撥款收入：從同級財政部門取得的各類財政撥款，包括一般公共預算財政撥款、政府性基金預算財政撥款、國有資本經營預算財政撥款。

    二、上級補助收入：指事業單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。

    三、財政專戶管理教育收費：指繳入財政專戶、實行專項管理的高中以上學費、住宿費、高校委托培養費、函大、電大、夜大及短訓班培訓費等教育收費。

    四、事業收入：指事業單位開展專業業務活動及其輔助活動取得的收入。

    五、經營收入：指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的收入。

    六、附屬單位上繳收入：指事業單位取得附屬獨立核算單位按照有關規定上繳的收入。

    七、其他收入：取得的除上述財政撥款收入、上級補助收入、事業收入、經營收入、附屬單位上繳收入等以外的各項收入。

    八、使用非財政撥款結余（含專用結余）：指事業單位按照預算管理要求使用非財政撥款結余彌補收支差額的金額，以及使用專用結余安排支出的金額。

    九、年初結轉和結余：指單位上年結轉本年使用的基本支出結轉、項目支出結轉和結余、經營結余。

    十、結余分配：指單位按規定繳納企業所得稅以及從非財政撥款結余或經營結余中提取各類結余的情況。

    十一、年末結轉和結余資金：指單位結轉下年的基本支出結轉、項目支出結轉和結余、經營結余。

    十二、基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務所發生的支出，包括人員經費和公用經費。

    十三、項目支出：指在為完成特定的行政工作任務或事業發展目標所發生的支出。

    十四、上繳上級支出：指事業單位按照財政部門和主管部門的規定上繳上級單位的支出。

    十五、經營支出：指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動發生的支出。

    十六、對附屬單位補助支出：指事業單位用財政撥款收入之外的收入對附屬單位補助發生的支出。

    十七、“三公”經費：指部門（單位）用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映部門（單位）)公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行維護費反映部門（單位）公務用車購置支出（含車輛購置稅、牌照費）以及按規定保留的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映部門（單位）按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）費用。

    十八、機關運行經費：指行政單位和參照公務員法管理的事業單位財政撥款基本支出中的公用經費支出，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費及其他費用等。

第四部分 決算公開聯系方式及信息反饋渠道

    本部門（單位）決算公開信息反饋和聯系方式：

    聯系人：賀欣           聯系電話：0473-8991615

第五部分 部門（單位）決算表

    見附件。