1月19日，市委組織部常務副部長張鴻斌主持召開2021年烏海市人才工作領導小組成員單位第一次季例會，聽取各區、部分單位、駐京人才工作站2020年工作總結及2021年工作安排，研究烏海市企業引進人才享受優惠政策配套細則事宜。市人才工作領導小組各成員單位及相關單位負責人出席會議。
張鴻斌指出，要增強人才工作使命感，激發人才創新活力，全方位培養、引進、用好人才，要把關注點從人才“有沒有”“多不多”轉向“優不優”“強不強”。抓好“十四五”開篇布局，堅持問題導向，健全完善符合烏海實際的人才引進政策，不斷深化人才發展體制機制改革，以人才優勢贏得競爭、贏得未來。
張鴻斌強調，要構建人才工作新格局，實施“烏海英才”工程，駐外人才工作站要在發揮作用上出實招、見實效，做好人才工作的“橋頭堡”，當好企業與高校、科研院所的“紅娘”，推進全市人才工作轉型升級、提質增效。
張鴻斌要求，要編制好人才工作新規劃，在“十四五”規劃編制中各行業規劃都應有人才工作章節，為實現“生態治理更高、轉型步伐更快、創新動力更足、城市功能更強、生活品質更優”的發展目標提供人才保障和智力支持。
張鴻斌強調，要開創人才工作新局面，各級組織部門及成員單位要各司其職，結合職能職責，做好人才隊伍建設和整體協同工作，打好“組合拳”、唱好“大合唱”，共同推動人才工作創新發展。
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