習近平總書記指出，組工干部要講政治、重公道、業務精、作風好，這是新時代組織部門自身建設的根本遵循和前進方向。陳希同志在今年的全國組織部長會議上強調，推動組織工作高質量發展，加強自身建設是保障。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要履行好黨和人民賦予的職責，必須在講政治、重公道、業務精、作風好上持續用力、久久為功，以更大力度、更實舉措推進組織部門自身建設，為經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。

提升政治判斷能力。組織工作的思想性、政策性、原則性比較強，政治上的清醒與堅定是做好組織工作的前提和基礎。這就要求組織部門的干部特別是領導干部必須不斷提高政治判斷能力，始終具有堅定的政治信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的政治方向;始終具有堅定的政治立場，堅決踐行新時代黨的組織路線，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;始終具有高度的政治敏銳性、善于從政治上觀察、思考和處理問題，大事面前不糊涂，不斷提高工作的科學性、預見性和前瞻性。

提升調查研究能力。調查研究，是成事之道，謀事之基。沒有調查研究，就沒有對現實實踐的準確把握和理性升華，就不能樹立組織工作的新思維、新理念，就很難有組織工作的創新發展。組織干部一定要勤于學習、善于學習，既要學理論，始終把握正確的政治方向;又要學業務，不斷提高工作水平。調查不能停留在從下面“調”材料，而要深入到經濟社會的相關領域、各個層面，深入到基層組織、不同層面，用心去觀察、去體察，多渠道、多方面了解情況，聽原話、實話、甚至牢騷話，切實掌握第一手材料，真正把情況摸清、摸透。從基層組織和黨員干部的實踐中總結經驗，從組織工作的常態中把握趨勢，對反復出現的問題抓住本質，把管用的做法上升為制度，努力把握組織工作的規律性和主動權。

提升統籌協調能力。組織部門的工作對象涉及到方方面面，增強統籌協調的本領，是推動工作的內在要求。組織工作也要注重系統分析，善于把組織工作放在全局的大背景中來審視，統籌謀劃黨的組織、思想、作風、制度建設，兼顧組織、干部、人才、自身建設各方面，自覺防止顧此失彼、“按下葫蘆起來瓢”。要注重整合，組織工作中的整合，最重要的是充分發揮黨的組織資源對激活、配置、優化社會資源的積極作用，促進有關職能部門和各級組織，通過規劃部署、分工協作，形成組織資源與社會資源的良性互動。要注重協調，組織人事工作中的協調，既有與其他部門、單位及下級組織的協調，也有對黨員干部中各種矛盾的協調。要注重協調。組織人事工作中的協調，既有與其他部門、單位及下級組織的協調，也有對黨員干部中各種矛盾的協調。要注意把握協調的時機、方式，提高協調質量，把工作做細、做實、做到位。

提升規范行政能力。持之以恒轉作風真抓實干轉作風，守紀律、講規矩，切實做到嚴以律己，始終堅守組織紀律、工作紀律和作風紀律。同時，堅持制度管人、管事、管權，構建"馬上就辦、真抓實干"的工作體系。健全完善工作運行程序，防止出現疏漏偏差。嚴格落實干部請銷假、目標管理考核、重大事故責任追究等制度;定期量化考核，并將考核評估結果與獎懲掛鉤;健全落實制度的督查機制，用機制來推動工作落實。著力打造服務型機關，踐行“勤快嚴實精細廉”的作風要求，提升服務能力，改進服務態度，真正把“為人民服務"落到實處。以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風確保組織工作提質增效。