國家發展靠人才，民族振興靠人才。自治區組織工作會議為我們做好人才工作指明了前進方向，提供了基本遵循。要堅持以人才“第一資源”引領發展“第一要務”，注重招才聚智精度，加大育才用賢力度，提升愛才留人溫度，為經濟社會發展聚智匯力、聚勢賦能。

打好“地基”，推動人才工作開創“新局面”。黨管人才是人才工作的根本原則，也是中國特色人才制度優勢的集中體現。總書記強調，“做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志”。堅持需求導向，摒棄“拾進籃子里就是菜”的思想觀念，杜絕“一山更比一山高”的盲目攀比，精準引才納才。按照“聚焦產業、立足需求、破解瓶頸、提升實效”的思路，堅持教育、科技、人才統籌推進，持續用力抓人才量質雙增、平臺能級提升、改革賦能活權、人才生態培塑，構建服務高質量發展的人才工作大體系大格局大合力。

鋪好“磚瓦”，推動人才發展得到“新突破”。引才是前提，培養用好人才是關鍵，把鞏固用好引進人才與開發培育本土人才相結合，推動人才資源深度融合。樹立“不求所有、但求所用”的理念，立足區域資源稟賦和產業集群建設需要，堅持招才引智與招商引資同步推進，精準靶向選商擇資，引進高層次人才團隊，抓好本土人才團隊培養供給。探索設立“科創飛地”模式，積極承接“人才沙龍”、招才引智、學術交流等活動，深化“揭榜掛帥”攻關行動，主動對接“飛入地”科創人才資源，“借地”開展研發創新和成果轉化，構建起企業“研發在飛地、成果在本土”的發展模式。探索建設一批人才驛站，建立信息精準、更新及時的“人才數據庫”，促進人才服務和群眾需求快速匹配對接，有效解決“尋才難”和“就業難”的結構性矛盾。

筑好“良巢”，推動人才效能得到“新提升”。如何讓人才充分施展才華、創新創業，進而為本地的產業升級和經濟社會高質量發展作出貢獻，才是打造人才高地的最終目的。推動“一站式”人才服務平臺建設，利用人才工程評審、信息統計、跟蹤培養線上通道，全面掌握各類人才特別是高層次人才底數，做好服務管理，留住用好人才，防止人才流失和無序流動。完善黨委直接聯系服務專家制度，積極指導申報各類人才工程，兌現政策補助，讓人才物質上有關懷激勵，心理上有服務保障。營造尊才氛圍。開展優秀人才評選表彰活動，增強人才政治引領和政治吸納，深化優秀人才參選“兩代表一委員”機制，切實增強人才的榮譽感、歸屬感。