烏達區“四個下功夫”

扎實開展“兩學一做”學習教育

在“學”和“做”上下功夫。認真落實“三會一課”制度和“六個一”學習制度。舉辦了中心組學習培訓2期286人次，專題研討2次，雙休日講座11期452人次。深入開展“三亮一爭”主題活動，廣大黨員求真務實，在創建全國文明城市、“十個全覆蓋”、脫貧攻堅、棚戶區建設等重點工作，各級黨組織和黨員積極發揮先鋒模范作用，“七一”期間，共表彰123個先進黨組織和優秀黨員。

在“深”和“實”上下功夫。以“夯實三有、推進一化、網格管理、精細服務”為重點，鞏固和壯大社會組織，推廣“兩帶動一平臺”模式，實現街道管理服務提質升級。推行基層黨建工作問題清單、任務清單、責任清單，以五個一工作機制為抓手，督促整改落實。以問題為導向深化“兩學一做”學習教育，各黨組、基層黨組織和黨員查擺問題3500余條，細化整改措施，實現邊學邊改。強化在職黨員進社區活動，全區110個單位與22個社區開展各類志愿服務等活動，每人每年不少于40小時。萬名干部下基層活動中，86個區直單位的2300名黨員干部與農區居民結成共建單位，進行一對一幫扶。

在“全覆蓋”和“差異化”上下功夫。開展黨員黨籍檔案清查整理工作，對全區4162名黨員的資料收集歸檔，整理出2007年以來組織關系介紹信36冊1318份，整頓軟弱渙散黨組織9個，共摸底排查出流動黨員31名，失聯黨員58名。針對不同領域、不同行業黨組織和流動黨員、“口袋”黨員、“隱形”黨員、離退休黨員及年老體弱黨員分別提出具體要求，采取送學上門、集中講黨課等方式，做到了具體化、差異化、精細化。

在“以上率下”和“示范引領”上下功夫。領導干部嚴格執行雙重組織生活等基本制度，確保干在實處、走在前列。把示范引領與重點工作緊密結合，細化22項區級引領任務，明確29個責任單位。63名鎮（街道）干部、110名社區干部組建了8支區級引領隊、22支鎮（街道）引領隊，細化了134條具體引領措施。明確了22個區級領導干部的引領點和聯系點，各級領導帶頭深入基層，強化問題導向，帶動廣大黨員奮發有為、奮勇爭先。全區51個單位1797名黨員與51戶貧困戶結成幫扶對子，深入摸底調查，有針對性的細化幫扶方案，積極落實幫扶措施，全力做好脫貧工作。