烏達區“五個注重”全面推動基層黨建工作

烏達區全面推動從嚴治黨向縱深發展，著力將全面從嚴治黨的主觀認識轉化為激發基層黨建的內生動力，牢牢把握黨建工作與中心工作的最佳結合點，深入實施北疆先鋒工程，最大限度地發揮黨建工作的領導核心作用。

注重嚴肅政治生活。推動“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常。以《準則》為標尺，落實好黨員領導干部雙重組織生活會、“三會一課”、民主生活會和組織生活會等基本的黨內政治生活。采取派員督導、整改措施公示、隨機抽查等方式，提升組織生活質量，增強廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

注重凝聚黨建合力。以強化黨組織的橫向聯系，加強城鄉統籌、區域統籌、行業統籌，通盤考慮基層黨建各個方面、各個層次、各個要素，推動各項工作相互促進、互動融合，形成共抓共建共管共享的黨建格局。以工業園區黨工委為紐帶，搭建經濟部門、園區企業和街道的平臺，實現共同發展；以鎮街道為紐帶，搭建民生部門、群團組織和園區企業的平臺，實現服務發展；以社區黨組織為紐帶，搭建信訪部門、政法部門和社會組織的平臺，實現和諧發展。

注重分類引領示范。以創建示范群體為抓手，全面統籌推進基層黨組織建設，從各領域選樹1-2個黨建示范點，通過“典型示范”帶動“全面提升”。堅持突出重點、分類指導，在農區強化黨組織、黨員帶富能力和夯實基層政權基礎“兩個抓手”。在街道社區，突出完善基層社會治理體系和提升服務群眾能力“兩個重點”。在機關，推進機關聯系基層、干部聯系群眾的“雙聯系”工作，關注黨員干部8小時以外社交圈、生活圈及休閑圈，樹立黨員干部良好形象，以黨風政風的轉變帶動社會風氣的轉變。

注重突出黨建實效。抓好“三支隊伍”，強化黨組織書記、黨務工作者、非公黨建負責人培訓。健全“三個機制”， 建立長效督查機制，由組織部門通過月自查、季督查、半年通報、年底考核相結合方式，推動黨建工作落到實處，抓出實效。建立問責機制，由紀檢部門通過巡查、抽查方式，提升廣大黨員遵守紀律和規矩的主動性和自覺性。研究探索容錯糾錯機制，認真開展談心談話和黨內關懷， 激發干部干事創業熱情。嚴把“五個標準”，以組織功能是否增強、黨員作用是否發揮、黨建部署是否落實、堅守底線服務發展效果是否明顯、群眾是否滿意為標準，全面推進基層黨組織規范化建設。

注重鞏固非公黨建。依托工業園區聯合黨委和企業家聯合會，推進企業在區域經濟中“抱團取暖”，推動企業發展和黨建工作互促共贏。鞏固擴大“兩個覆蓋”成果，充分發揮黨組織和黨員的作用，選派機關干部聯系指導企業黨建，在打造企業文化、狠抓安全生產、落實環保政策等方面發揮好橋梁紐帶作用?？偨Y推廣陽光炭素陽光文化、宜化群團共建、美方黨員科研團隊、恒業成紅旗班組等典型示范經驗，將黨建工作真正融入到非公企業發展之中。