烏達區非公企業堅持“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，大力推進黨支部標準化規范化建設，充分發揮“兩新”黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的積極作用，不斷夯實非公組織黨建工作基礎，筑牢新時代北疆基層戰斗堡壘。

      政治引領強，發揮核心作用。工業園區現有黨支部52個，圍繞《烏達區“最強黨支部”建設計劃》要求，打造“最強黨支部”20個。同時，成立領導干部聯系點制度，結合組織、黨員、群眾和社會“四維一體”評價方式，通過創新黨組織活動載體，健全完善黨建工作運行體制機制，促進黨組織政治引領和黨員先鋒模范作用有效發揮，進一步增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、夯實黨的執政基礎。強化制度建設，結合“兩新”組織的實際和特點，推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區、黨員公開承諾等制度，深入開展“一崗雙責”、“三有三無”等活動，不斷提升黨組織建設水平，突出黨組織凝聚人心、匯聚力量、定向導航作用。

      隊伍建設強，夯實黨建根基。推行管理層成員與黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”機制，注重從企業經營管理層中選優配強黨組織書記。通過“雙培養、雙推薦、雙提升”活動，打造政治堅定、業務精湛、作風過硬的專職黨務工作者隊伍。按照“黨員工作生活在哪里，黨的工作就拓展到哪里”的要求，將發展黨員指標向未建立黨組織的非公企業傾斜，不斷改善黨員隊伍結構，對符合發展條件的高技能人才、中層干部等人員納入發展黨員計劃，加大在產業工人中發展黨員工作力度,保證黨員在企業內的先進性，今年,在非公企業和社會組織領域,共分配發展黨員名額64個，占發展總數的38%以上。

      領域特色強,嚴肅組織生活。對照《中國共產黨支部工作條例（試行）》要求，制定《2020年烏達區非公有制經濟組織和社會組織黨組織活動計劃》，認真落實烏海市嚴格黨內政治生活1+5制度體系，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等基本制度，積極推行關心關愛黨員“五個一”專項行動，開展慶祝七一系列活動，為黨員贈送“政治生日”賀卡和書籍報刊，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

       作用發揮強，突出強基功能。圍繞非公企業生產經營實際，不斷提升黨建服務發展的功能，以積極宣傳黨和國家的方針、政策為抓手，將黨的思想政治和企業文化建設緊密結合，將黨組織開展的各類活動與科技攻關、項目創新等重大任務融合，找準黨建工作與非公經濟組織發展的切入點，引導出資人與黨同心同向，使黨建真正成為企業發展的強大動力。

      服務群眾強，提升宗旨意識。發揮黨建引領作用，積極構建黨群一體化工作格局，鼓勵工會、共青團等群團組織黨員負責人進入黨組織領導班子，強化協作配合，形成工作合力，切實增強群團組織的凝聚力，充分發揮群團組織在構建和諧企業、和諧勞動關系中的作用，團結、凝聚和關心企業職工，通過黨員議事會、支部大會等匯總民意，暢通職工群眾利益訴求表達渠道，了解職工的訴求，注重解決生活困難職工實際問題，主動化解企業矛盾糾紛，加強人文關懷。