烏達區持續強化黨建引領基層治理，以“補短板、強弱項、建機制、提能力”作為工作出發點，通過加強管控、構建平臺、整合資源等方式，不斷提升服務群眾能力。

      注重黨建引領，政治領導能力明顯強化。出臺《烏達區社區工作準入制度（試行）》《加強和完善社區治理的實施方案》、《城鎮社區工作人員報酬待遇有關事宜的通知》等規章制度，搭建治理框架、完善薪金報酬，解決布置工作頻繁等問題。賦予街道同意權、建議權、管理權等七項權利，進一步明確加強黨的建設、統籌社區發展、組織公共服務等八項職能，推動工作力量向街道社區下沉、職權資源向街道社區下放。

      搭建治理平臺，統籌協調能力明顯增強。借鑒“街鄉吹哨、部門報到”經驗做法，用好“三級民情民意協調議事機制”，形成以聯合治理為核心，網格治理、社區治理、街鄉治理共同參與的工作格局。建強“聯合黨委”互助平臺，強化以各街道黨工委、工業園企業黨組織和部分職能部門為成員的聯合黨委協調能力，通過集中招聘、人才引進等方式為企業輸送需求人才2000余名，企業安置3年以上截斷戒毒人員100余人。建立“網格管理”微平臺，實施“一網穿千線”工程，全區初步劃分網格197個，預計配備各類網格化管理人員338人，實現社情民意收集、政策法規宣傳、環境衛生、治安消防、信訪維穩等各項工作全覆蓋。

      聚焦治理實效，服務群眾能力明顯提升。把在職黨員、退休黨員、流動黨員和居民黨員納入網格管理，開展黨員志愿服務活動。以黨組織為抓手，統籌和諧共建理事會、手牽手愛心協會等各類協會組織37個、志愿服務隊135個、協調機構9個，全面強化在關愛兒童、關注貧困家庭、關心弱勢群體等方面能力。以政府購買服務形式，試點引進專業養老服務公司，為殘疾、特困供養、優撫對象等6類老年人提供無償服務，滿足轄區90%自主照料老年人服務需求。通過開展“平安樓棟”、“星級單元”、“五好文明家庭”、“百好少年”等評選活動，強化治理軟實力。目前，平安家庭創建率提高33個百分點，轄區內治安、刑事案件發案率下降39%。