近年來，烏達區堅持“控制總量、質量優先、結構優化”，通過“全局謀劃、篩選求實、審查把關”三項舉措，切實提高發展黨員工作質量，進一步把好政治關、質量關，著力優化黨員隊伍結構，為黨員隊伍素質的整體提升奠定基礎。
全局謀劃，站出“高度”。制定年度發展黨員規劃，落實“年初一動員、季度一分析、半年一檢查、年終一總評、每年一輪訓”的“六個一”工作機制，推動計劃有效落實。通過“理論+影視”“教學+測驗”“集中+分散”的方式規范教學設置。
篩選求實，抓出“厚度”。定期更新入黨申請人、入黨積極分子、發展對象、預備黨員、轉正黨員五類人員信息庫，緊盯優化結構“海選”，強化重點“篩選”，傾斜培養“甄選”，打造好發展對象“蓄水池”，2020年發展黨員165名。
審查把關，嚴出“力度”。做細做實基層黨（工）委、區委組織部“兩級預審”，把控發展“總開關”，通過審實、審清、審嚴，針對近三年發展黨員工作進行“回頭看”，尤其是農區、學校領域開展專項核查，發現問題10余條，及時下達《立行立改通知書》，確保抓早抓小，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時糾正整改。
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