海勃灣區委組織部針對機關黨建“燈下黑”的問題，積極探索加強和改進機關黨建工作有效途徑，著力破解機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，通過點亮“四盞燈”的方式，扎實推動機關黨的建設標準化、規范化。

點亮“學習燈”，增強自身“免疫力”

      嚴格落實學習制度，采取集中學習、研討交流、知識測試等方式，全面提高黨員干部隊伍素質。通過積極組織“黨員讀書月”活動及依托“學習強國”等網絡媒介，鼓勵黨員干部提升自身學習修養，推動廣大黨員干部全面學、跟進學、經常學。對工作落實不到位、搞形式走過場的，依照相關規定從嚴處理，督促機關黨員干部自覺把學習貫穿于日常工作生活和黨性鍛煉全過程。同時，采取“請進來、走出去”相結合的方式，舉辦機關黨支部書記和黨務工作者培訓班，全面提升基層黨務工作者的工作能力和業務水平。

點亮”創建燈”，強化隊伍建設

      堅持把推進支部標準化建設與“最強黨支部”打造有機結合，在鞏固2020年打造的“最強黨支部”的基礎上繼續打造實施最強黨支部建設，實施黨支部活動陣地提升工程，創建模范型機關支部建設等。同時，認真執行以“三會一課”為基礎的組織生活制度，提升日常黨內組織生活質量，依托紅色教育陣地，積極開展“講黨課、讀經典、強黨性”系列主題黨日和“基層黨組織書記話黨建暨黨建情景模擬課堂”等活動，不斷提高黨建專業化能力。

點亮“服務燈”，鍛造紅色“先鋒隊”

    深化黨員服務，激發黨建新活力。持續深化開展“雙報到雙報告雙考核”活動。通過開展機關部門與村、社區黨組織結對共建活動，發揮機關部門黨建人才、政策資源等方面優勢，推行黨支部“標準+示范”建設，組織發動機關黨員利用休息時間參與志愿服務，做到“黨員下基層，服務心貼心”。

點亮“近光燈”，常態督導不放松

通過述職評議、績效考核、摘帽整改、評定示范等方式，對黨支部標準化規范化建設進行常態化督導。 將黨支部標準化規范化建設作為黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重要內容，要求黨組織書記年度述職時必須就黨支部標準化規范化建設進行述職，黨支部標準化建設任務完成情況直接影響黨組織書記的評議等次。建立標準化建設已達標和未達標黨支部臺賬，采取績效考核、專項檢查、日常監督的形式，對已達標黨支部進行滾動管理、動態檢監測，對未達標黨支部實行銷號管理、達標創建。對于優秀的標準化規范化黨支部給予一定獎勵，進一步鞏固提升黨支部標準化規范化建設成果，推動機關黨建工作全面進步全面過硬。