常抓理論武裝，支部政治引領力持續提升。堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為第一議題，深入學習貫徹黨的二十大精神，努力把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到廠區、項目點等生產一線，以黨史學習教育為抓手，著力解決黨員干部職工在理想信念、擔當作為、作風能力等方面的問題，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。今年以來，通過研討交流、實地觀摩、支部書記講黨課、理論測試等多種形式，開展集中學習7次，理想信念教育、職業技能培訓10余次，專題學習研討2次，使公司黨支部成為政治淬煉、黨性教育、陶冶情操和凝聚意志的“主陣地”。

狠抓隊伍建設，支部保障服務力持續提升。嚴格執行“三會一課”、談心談話、黨務公開等相關制度，注重發揮黨員模范帶頭作用，促進整體工作質量和服務水平有效提升。每月按時收繳黨費并做好記錄、定期對黨員交納黨費情況進行檢查和督促。積極打造黨群活動陣地，設立黨員職工活動室、圖書室、電子閱覽室等，利用傳統節日等時間節點舉辦職工趣味運動會、年會活動等豐富職工業余文化生活。建立談心制度、定期走訪制度，定期組織黨員走訪車間與生產一線職工進行思想溝通交流，拓寬傾聽渠道。通過與黨員干部職工談話，深入了解思想生活情況、工作中遇到的困難，掌握職工之所急、所憂、所困，切實使職工的疾苦有地方訴，意見有地方提。黨員干部定期了解職工家庭情況，將家庭有困難的員工情況收集反饋“烏海亞東愛心基金”，目前已累計支出4筆大病慰問金和1筆困難資助。

細抓作用發揮，支部凝聚戰斗力持續提升。開展“黨員包干車間”的活動，針對黨支部實際情況，結合企業安全生產現狀，將黨員劃分包干到片區，執行一對一服務體制，真正做到深入基層、服務基層，使得黨組織與企業發展相互融合、協調推動。期間，涌現出了一批以企管部趙宏杰、人事部溫曉富為代表，保障、協調、服務車間安全生產的優秀共產黨員。設立意見展板，職工可以把意見建議實名或匿名寫下來，便于黨支部及時了解、有效處置。成立了以黨支部書記為組長的“為職工辦實事領導小組”，積極開展一線員工調研工作，深入了解職工心聲，為企業員工發聲，為企業建言獻策，切實解決了如上下班部分員工坐車不便、夜班吃飯不便、家屬團聚困難等員工急難愁盼問題20余件。

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