自2022年以來，烏海市海勃灣區積極探索新興領域黨建工作新路徑，多措并舉，全面推進新業態、新就業群體黨建工作實現新突破。

選優培強隊伍，破解“基礎弱”的問題。針對各行業黨委黨建基礎薄弱的現象，選優配強行業黨委工作力量。由各行業管理部門黨組書記或主要領導兼任行業黨委書記，業務主管部門分管領導兼任行業黨委副書記，同時，明確1名工作人員作為黨建聯絡員，有序推進新業態、新就業群體黨建的聯系、組織、協調、督導等各項具體工作。

組建擴大覆蓋，破解“覆蓋少”的問題。堅持分類施策、精準發力，通過運用“十字融合”工作法，橫向縱向聯合發力，全面摸排新就業群體黨組織底數，對有3名及以上黨員的新業態、新就業群體市場主體單獨組建黨支部；對黨員不足3名的，采取找黨員、聘黨員、選派黨建工作指導員并轉入組織關系等方式，建立聯合黨組織；對沒有黨員或其他暫不具備黨組織組建條件的，選派黨建指導員，建立工會、團委、婦聯組織，實現黨的工作覆蓋，切實做到應建盡建、應建快建。

開展服務指導，破解“作用弱”的問題。充分發揮黨政機關、企事業單位“最強黨支部”示范引領和服務中心作用，選派13個“最強黨支部”包聯服務“兩新”組織13家。此外，積極開展工作指導，下派黨建指導員對“兩新”組織進行工作指導，2022年累計深入企業指導工作500余次。

創新工作方式，破解“怎么干”的問題。通過摸底調研，印發《關于做好樓宇、商圈和專業市場黨建品牌建設工作的通知》，明確各街道按照屬地特色積極建立“一街一品牌”。聯合海勃灣區總工會印發《海勃灣區黨建引領“暖心驛站”示范點、“工會戶外勞動者服務站點”的實施方案的通知》，從各街道擇優選擇臨街黨群服務中心和非公企業黨組織活動陣地作為“兩站”建設目標，按照“黨建引領、組織幫扶、資源共享、服務優質”的工作理念，做實做細新業態、新就業群體黨建工作。