近日，市委組織部向三區印發《關于進一步規范各區科級干部備案管理的通知》（烏黨組辦〔2018〕16號），堅持任前、任中、任后三位一體，嚴把各程序關口，進一步規范各區科級干部選拔任用工作程序。
堅持任前把好動議預審關。嚴格實行事前溝通、請示制度，市委組織部堅持把好任前動議審核，把編制職數作為一道紅線，在各區科級干部選拔任用動議時，嚴格對照編制部門核定的機構規格和領導職數，以及公務員主管部門核定的非領導職數形成動議材料，對超編制超職數配備的，調整動議方案一律不予審批。
堅持任中把好工作程序關。通過列席各區討論決定干部任免會議，對任職資格條件、選拔任用程序，參會人數以及是否存在臨時動議等情況進行深入了解和全面監督。以干部選任各環節和程序為主線，加強對各區干部調整全程紀實制度的督促落實，實現對各區選人用人工作的動態監督。
堅持任后把好備案審查關。進一步優化干部審核備案工作流程，嚴格審核備案單位職數、編制、任職人員資格條件，核查呈報單位涉及的干部人事檔案、個人有關事項報告及紀檢、信訪等有關部門征求意見情況。通過職數分配表、干部配備現狀表、通氣表及干部調整信息比對辦法“三表一辦法”的工作機制從源頭上抓規范，從起點立要求，確保干部選拔任用工作全過程、各環節規范操作。
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